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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wird großes Vertrauen entgegengebracht und ich kann eigenverantwortlich arbeiten. Die familienfreundlichen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Anforderungen sind angemessen und die Aufgaben sowie Erwartungen werden klar kommuniziert. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem selbstständiges Arbeiten und eine gute Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene, freundliche und wertschätzendes Unternehmen aus. Ideen und Feedback werden ernst genommen und als Chance der Weiterentwicklung zu Herzen genommen.Dazu kommt, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von der Position, gleich behandelt werden.
Das beide Geschäftsführer regelmäßig beim Start der Teammeetings aktiv teilnehmen. Das zeigt Interesse am Team- und Firmengeschehen. In Notsituationen ist innerhalb kurzer Zeit jemand erreichbar.
Die Flexibilität.
Das Sie immer für einen da sind und einem auch privat helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Bisher noch kichts, aber ich werde dies aktualisieren, sobald ich was finde.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr externe Schulungen zur Weiterentwicklung anbieten. Zudem könnte noch mehr versucht werden auf die Umwelt zu achten z.b. noch mehr Digitalisierung, um weniger Papier zu verbrauchen.
Zuschläge für Wochenende
Wird intern besprochen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Das Relationship ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Berufserfahrung und unterschiedliche Perspektiven werden wertgeschätzt. Ältere Kollegen können ihre Erfahrungen und Stärken gut einbringen und gleichzeitig offen für neue Entwicklungen bleiben.
Egal ob alt oder jung, wir kommen alle gut miteinander aus und verstehen uns Top.
Absoluter Respekt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Relationship wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Das Relationship schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Relationship als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Relationship als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Das Relationship
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Das Relationship
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