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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Relationship
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Relationship
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene, freundliche und wertschätzendes Unternehmen aus. Ideen und Feedback werden ernst genommen und als Chance der Weiterentwicklung zu Herzen genommen.Dazu kommt, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von der Position, gleich behandelt werden.
Die Flexibilität.
Das Sie immer für einen da sind und einem auch privat helfen.
So lange man den Mund nicht aufmacht und funktioniert, ist nach Außen zumindest die heile Welt vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung
Bisher noch kichts, aber ich werde dies aktualisieren, sobald ich was finde.
Leute werden abgezockt und Inkompetenz wird belohnt. Wenn Mitarbeiter kommen und gehen, sollte man mal hinterfragen, was schief läuft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr externe Schulungen zur Weiterentwicklung anbieten. Zudem könnte noch mehr versucht werden auf die Umwelt zu achten z.b. noch mehr Digitalisierung, um weniger Papier zu verbrauchen.
Wird intern besprochen.
Faire Löhne
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Das Relationship ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist sehr gut, da man sich untereinander versteht und sich hilft.
5
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Ich fühler mich sehr wohl bei das Relationship. Es macht wirklich sehr viel spaß mit dem Team zusammen zuarbeiten und etwas zu bewegen.
5
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Team wirkt prinzipiell nett, letztendlich passiert aber viel hinterm Rücken
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Relationship ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier kann man nur 3 Sterne geben, da zwar viel auf die Umwelt geachtet wird (z.b.Digitalisierung, Homeoffice), aber dennoch durch z.b. die laut Gesetzgeber nötige Bürokratie in diesem Bereich viel Papier verbraucht wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel angeboten.
4
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Es gibt externe Schulungen sowie die Möglichkeit sich Selbstständig weiterzuentwickeln, was vonnder Geschäftsführung unterstützt wird.
4
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Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen. Aufstiegschancen? Vergiss es
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Relationship wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Das Relationship schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Relationship als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Relationship als eher modern.