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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
data M Sheet Metal Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
data M Sheet Metal Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch als Werkstudent wird man mit anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgaben konfrontiert und wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles! Wie Mitarbeiter behandelt werden!
Dass versucht wird, negative Bewertungen per Anwalt entfernen zu lassen!
Aufpassen! Es könnte sein, dass das schon mehreren Ex-Mitarbeitern passiert ist. Und die nicht so viel Energie investierten, dass ihre Bewertung wieder aktiv wird!
Darum könnte es sein, dass es weniger negative Bewertungen gibt, als wirklich geschrieben wurden.
Ich musste erst nachweisen, dass ich überhaupt ehemaliger Mitarbeiter war weil der Anwalt das bezweifelt hatte...!!
Dann musste ich alle Kommentare, die von dem Anwalt angezweifelt wurden, ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Anwalt weniger nutzen und andere Meinungen auch zulassen!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von data M Sheet Metal Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Großes Verständnis der Geschäftsführung für private Angelegenheit
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von data M Sheet Metal Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine Firmeninhaberin die nur noch schaut wie sie die letzten Tage zur Rente verbringt und überhaupt keine Lust mehr auf den Job hat.
1
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Diesen Text musste ich entfernen weil ich ihn nicht beweisen kann!!!!
Der Anwalt der Firma bezweifelt diese Aussagen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Diesen Kommentar musste ich auch löschen...!!
(man kann vermuten, was der Grund dafür war...)
Darum: Kein Kommentar!!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • data M Sheet Metal Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet data M Sheet Metal Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen data M Sheet Metal Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei data M Sheet Metal Solutions als eher modern.