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Deermann 
Zaunsysteme 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es kann über alles gesprochen werden und man versucht gemeinsam ein Lösung zu finden.
Bewertung lesen
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Super Teamspirit, Zusammenhalt im Team und die Offenheit der Führungskräfte.
Bewertung lesen
Hier ist niemand allein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mangelnder Investitionswille in Werkzeug,keine betriebliche Vorsorge der Mitarbeiter oder ähnliches Benefizs.Inflationsprämie wurde nicht in Anspruch genommen bzw ausgezahlt......
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Spare ich mir,werden nicht gehört.
Bewertung lesen
Höhenverstellbare Schreibtische wären nicht schlecht
Wieder mehr auf Teamarbeit und Zusammenhalt achten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Deermann Zaunsysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe mich immer sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt, als Mitarbeiter und als Mensch.
5
Bewertung lesen
man wird in Ruhe arbeiten gelassen bis unvorhergesehenes Eintritt und alles auf links gezogen wird.
3
Bewertung lesen
Freundschaftliches Miteinander. Meinungen werden gehört und ernst genommen.
5
Bewertung lesen
Die Stimmung hier ist immer super!
Super Arbeitskollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deermann Zaunsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn es ins Aufgabenfeld passt wird etwas angeboten, aber man bleibt meistens im selben Berufsfeld.
2
Bewertung lesen
Eigentlich müsste hier ein Minusstern hin
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deermann Zaunsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Deermann Zaunsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deermann Zaunsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deermann Zaunsysteme als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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