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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es kann über alles gesprochen werden und man versucht gemeinsam ein Lösung zu finden.
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Super Teamspirit, Zusammenhalt im Team und die Offenheit der Führungskräfte.
Hier ist niemand allein
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnder Investitionswille in Werkzeug,keine betriebliche Vorsorge der Mitarbeiter oder ähnliches Benefizs.Inflationsprämie wurde nicht in Anspruch genommen bzw ausgezahlt......
Verbesserungsvorschläge
Spare ich mir,werden nicht gehört.
Höhenverstellbare Schreibtische wären nicht schlecht
Wieder mehr auf Teamarbeit und Zusammenhalt achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Deermann Zaunsysteme ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Unternehmen welches deutschlandweit agiert und für Qualität steht
Nach außen bekannt,sowohl positiv als auch anders...
Deermann hat zwar einen sehr guten Ruf und ist für Qualität bekannt, allerdings habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen etwas "underrated" ist.
Sieht gut aus.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deermann Zaunsysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn denn dann Aufgaben abgegeben wurden, nur das worauf andere keine Lust hatten. Revisionsunterlagen zusammenstellen, Telefonzentrale. Aufgaben Stellung grundsätzlich recht unklar.
Ab ins kalte Wasser,im Großen und ganzen wiederholend
Als Monteur leider nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen und Weiterbildungen geschickt.
Wenn es ins Aufgabenfeld passt wird etwas angeboten, aber man bleibt meistens im selben Berufsfeld.
Es werden diverse Fortbildungsmöglichkeiten angeboten, sowie Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens aufgezeigt.
Eigentlich müsste hier ein Minusstern hin
Jedem stehen Möglichkeiten offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deermann Zaunsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Deermann Zaunsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deermann Zaunsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deermann Zaunsysteme als eher modern.
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