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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Kapitalentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Kapitalentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin grundsätzlich sehr verkaufsstark und erfahren im Verkauf. In diesem Unternehmen wurde ich jedoch von A bis Z neu geschult. Die Schulung ist auf einem hohen Niveau aufgebaut: Schritt für Schritt wird alles durchtrainiert und vorgemacht, insbesondere im Umgang mit Immobilien. Der Vertriebsleiter arbeitet sehr strukturiert und sorgt dafür, dass jeder im Team kontinuierlich vorankommt. Die Umsatzzahlen sind außergewöhnlich hoch, und großer Wert wird auf Kundenzufriedenheit gelegt. Jeder wird darauf geschult, genau zu verstehen, was er tut. Es wurde ...
Bewertung lesen
Fairness und Ausbildung stehen hier an erster Stelle. Durch die Möglichkeit, in mehreren Abteilungen zu arbeiten, konnte ich sehr viel dazulernen. Das Unternehmen hat einen sehr guten Vertriebschef, der praktisch alles kennt und genau weiß, was er wie haben möchte. Im Umgang mit dem Team ist er manchmal nicht ganz einfach – aber das Team glaubt an sich, und alle wachsen gemeinsam.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal arbeitet man unter großem Druck und muss gut organisiert sein. Ich habe viel Freiraum bekommen. Da alle Mitarbeiter auf hohem Niveau arbeiten und sich stark einbringen, ist der Wettbewerb groß
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Verbesserungsvorschläge

mehr Homeoffice :)
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Kapitalentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Deutsche Kapitalentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Kapitalentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Kapitalentwicklung als eher modern.