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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen, von denen man viel lernen kann und die bereitwillig Fragen beantworten / unterstützen
- Werkstudenten werden nach Kenntnisstand in die Entwicklungsprojekte eingebunden; man ist kein billiger Code Monkey
- Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar und gut mit Hochschulterminen abzustimmen
Voll nett und will das die Arbeit Spaß macht
creativity is always welcome
- Motivation, Innovationsgeist, Umgang miteinander
siehe Überschrift :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
they do not talk aubout what you have to expect workwise and whats your prospects are the upcomming month and years and specifically what they really expect from you in this context
Kleinigkeiten kann man sicher überall verbessern, das ist hier allerdings nicht der Rede wert
Kleinigkeiten kann man sicher überall verbessern, das ist hier allerdings nicht der Rede wert
Teilweise sehr unterschiedliche Behandlung der Angestellten.
Der Umgangston ist an manchen Stellen nicht angebracht.
- Gar nichts :)
Verbesserungsvorschläge
listen exactly and filter better what is a problem and what is a personal oppinion and react regardingly and do not play the game "I hear you, now you can go" (explain why it is only a personal oppinion)
Take steps against the toxic behaviour that some individuals bring to the work environment. Improve the office, particularly the acoustics. If the large open room with 30 people is not suitable for focused work and better acoustics, even consider moving to a more appropriate office.
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte häufiger stattfinden, effizienter und bei Problemen konstruktiver werden
- ein Weiterbildungskonzept für fachliche Karrierepfade erarbeiten und Budget + Zeit für fachliche Schulungen / Kurse bereitstellen
Mehr dekoration im Büro vom Chef..
Ein paar Abläufe könnten noch strukturierter sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von deveritec ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
there are alot of options
Quite ok overall. There are core working hours. Home office rules are very strict, there is almost no home office.
freie Zeiteinteilung und Homeofficemöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deveritec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
do it yourself and hope it was the right decission
Thema Weiterbildung ist noch ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- deveritec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet deveritec gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deveritec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deveritec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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deveritec
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
deveritec
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