Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr mitarbeiterorientiert.Gute personelle Besetzung verglichen mit anderen Betreibern der Pflege
Aktuell tatsächlich gar nichts. Es ist höchstens neutral.
Alles so weit prima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung des Personals, Bezahlung nach Weiterbildung, Arbeitsverdichtung, Investition in neue Einrichtungen anstatt in bestehendes Personal und alte Einrichtungen.
Den Unterschie zwischen den Breichen
Job-Rad-Angebot fehlt
Verbesserungsvorschläge
Realisierung dessen, dass er nicht mehr so besonders ist und kein Alleinstellungsmerkmal hat. Personal wertschätzen, dankbar dafür sein, dass dieses dort arbeitet.
Bitte doch mal zu überlegen, ob man Service und ARV zusammen legt
Einführung von Job-Rad wäre toll
E-Bike-Leasing anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von diakonis - Stiftung Diakonisenhaus ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden bei uns gleich behamdelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonis - Stiftung Diakonisenhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif, absoluter Standard heutzutage. Weiterbildungen werden nur selten und auch nur minimal bei der Bezahlung berücksichtigt.
Könnte mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum relevante Angebote. Karrierechancen sind schlecht.
Kein Ahnung
Immer möglich
Es wird sehr darauf geachtet, dass Fortbildungen gemacht werden und alle in ihren Bereichen immer wieder geschult werden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diakonis - Stiftung Diakonisenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet diakonis - Stiftung Diakonisenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diakonis - Stiftung Diakonisenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diakonis - Stiftung Diakonisenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur






























