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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitnehmer werden als Grundlage des Unternehmenserfolges gesehen und entsprechend bei der persönlichen Weiterentwicklung gefördert. Das motiviert und schafft ein sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima.
Openness, Structured processes
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DIgSILENT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit rund hundert Mitarbeitern ein kleines, aber sehr kundennahes Unternehmen, welches einen guten Ruf genießt.
In der Branche hat DIgSILENT ein sehr gutes Image und ist entsprechend bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3 Fortbildungstage pro Jahr, für die man sich selbst eine (passende) Fortbildung aussuchen kann.
Es werden jedem Mitarbeiter bis zu 3 Fortbildungstage bezahlt (inkl. Schulungs-, Reise- und Hotelkosten). Aufgrund der Fachlichen Ansprüche hat jedoch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in neue Themen einzuarbeiten und es ist gewollt, dass sich Kollegen in bestimmte Themen auch tiefer einarbeiten und zu Experten werden.
Aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch eingeschränkt. Hier hilft jedoch, dass es aufgrund des Wachstums immer mal wieder zu kleineren Umstrukturierungen kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIgSILENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DIgSILENT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIgSILENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIgSILENT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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