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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitnehmer werden als Grundlage des Unternehmenserfolges gesehen und entsprechend bei der persönlichen Weiterentwicklung gefördert. Das motiviert und schafft ein sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima.
Openness, Structured processes
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DIgSILENT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Arbeitsumfeld ist wirklich angenehm in einem sehr familiären Arbeitsklima.
Angenehmes Arbeitsumfeld, Aufgaben werden mit Augenmaß verteilt
Angenehme Atmosphäre. Die Firmenkultur gibt sich trotz, dass die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen ist noch immer als kleines Unternehmen. Die Kollegen versuchen sich soweit möglich untereinander zu unterstützen.
Die Aufgabenverteilung ist fair und es wird - soweit inhaltlich möglich - auf verschiedene Köpfe gleichmäßig zu verteilen.
Alle - inklsuive Geschäftsführung und Firmengründer - sind per du.
Every required available, good communication
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3 Fortbildungstage pro Jahr, für die man sich selbst eine (passende) Fortbildung aussuchen kann.
Es werden jedem Mitarbeiter bis zu 3 Fortbildungstage bezahlt (inkl. Schulungs-, Reise- und Hotelkosten). Aufgrund der Fachlichen Ansprüche hat jedoch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in neue Themen einzuarbeiten und es ist gewollt, dass sich Kollegen in bestimmte Themen auch tiefer einarbeiten und zu Experten werden.
Aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch eingeschränkt. Hier hilft jedoch, dass es aufgrund des Wachstums immer mal wieder zu kleineren Umstrukturierungen kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIgSILENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DIgSILENT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIgSILENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIgSILENT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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