Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungTrotz hohem Arbeitsaufwand meistens ein freundliches Miteinander und guter Umgang mit menschlichen Fehlern.
flache Hierarchie, schnelle Kommunikationswege, Lösungsorient, Wertschätzendes Miteinander
Top Arbeitgeber!
Man kann über alles offen sprechen. Probleme werden erkannt und es wird im Team dran gearbeitet sie zu beseitigen.
Viele Personen auf den falschen Positionen (inklusive Geschäftsführung), was zu vielen falschen Entscheidungen und Unmut in der Belegschaft führt.
Wichtige Projekte und Veränderungen ziehen sich teilweise über lange Zeiträume .
Ständige falsche Entscheidungen werden getroffen. Zu viele haben etwas zu sagen btw zu entschieden. Jeder muss alles können, von Ware raus fahren bis Bestellungen .....
Nicht noch weiter Wachstum vorantreiben ohne zuvor wirtschaftliches und effektives Arbeiten zu optimieren.
Lohn/Gehalt pünktlich bezahlen.
Noch mehr Transparenz in einzelne Abläufe
Es soll dringend wieder von "oben" geführt werden
Der am besten bewertete Faktor von Dinger Stone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige, was in dieser Firma zuverlässig funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinger Stone ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel Kommuniziert und aktuell recht gut strukturiert.
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere möglich
Nicht vorhanden.
