Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz hohem Arbeitsaufwand meistens ein freundliches Miteinander und guter Umgang mit menschlichen Fehlern.
flache Hierarchie, schnelle Kommunikationswege, Lösungsorient, Wertschätzendes Miteinander
Man kann über alles offen sprechen. Probleme werden erkannt und es wird im Team dran gearbeitet sie zu beseitigen.
Top Arbeitgeber!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Personen auf den falschen Positionen (inklusive Geschäftsführung), was zu vielen falschen Entscheidungen und Unmut in der Belegschaft führt.
Wichtige Projekte und Veränderungen ziehen sich teilweise über lange Zeiträume .
Ständige falsche Entscheidungen werden getroffen. Zu viele haben etwas zu sagen btw zu entschieden. Jeder muss alles können, von Ware raus fahren bis Bestellungen .....
Verbesserungsvorschläge
Nicht noch weiter Wachstum vorantreiben ohne zuvor wirtschaftliches und effektives Arbeiten zu optimieren.
Lohn/Gehalt pünktlich bezahlen.
Noch mehr Transparenz in einzelne Abläufe
Es soll dringend wieder von "oben" geführt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dinger Stone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige, was in dieser Firma zuverlässig funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinger Stone ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel Kommuniziert und aktuell recht gut strukturiert.
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere möglich
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dinger Stone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dinger Stone schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dinger Stone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dinger Stone als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.