Ihr Unternehmen?
dnb - Die Systemberatung GmbH Dr. Niederprüm & Brück als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Gehalt pünktlich kommt. Mehr positives gibt es nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut keine Ehrlichkeit. Man darf hier nichts glauben, was man nicht schriftlich hat. Wenn ihr trotzdem meint hier anfangen wollen zu müssen, lasst euch wirklich alles schriftlich geben und traut keinem. Auch niemanden was erzählen, weil sofort ohne Erlaubnis alles weiter erzählt wird an den Chef. Habe noch nie erlebt, das unter Erwachsenen so schnell Sachen weiter getratscht werden. Wie im Kindergarten. Wundert mich absolut nicht, wieso Mitarbeiter zu anderen Firmen abgehauen sind.
Gespräche die ihr führt, nimmt die am ...
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte akzeptieren, dass es Zeit ist, in den Ruhestand zu gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von dnb - Die Systemberatung Dr. Niederprüm & Brück ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig Positive ist die Bezahlung. Das Gehalt kommt mehr als pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dnb - Die Systemberatung Dr. Niederprüm & Brück ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel geredet, aber wenig gehalten. Man muss schon quasi darum betteln, dass einem überhaupt etwas gezeigt wird.
Puls
Aktuelle Stimmung
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