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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierachien welche aus einem sympathischen Familienunternehmen gewachsen sind. Des weiteren einen Geschäftsführer der jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Das Problem der Firma sind inkompetente Führungskräfte welche den Blick für die Realität verloren haben. Solang man den Vorgsetzen nach dem Mund redet ist alles okay, Kritik jeglicher Art wird mit Schikane bestraft. Verprechen werden grundsätzlich nicht gehalten. Man kann jeden nur empfehlen hier nicht zu beginnen, das Personal wird in diesem Unternehmen nur als ein was gesehen, als Kostenfaktor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorow & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen sind nicht vorhanden, Gehaltsentwicklung ist gleich 0.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf persönliche Weiterbildung besteht seitens des Unternehmens kein Interresse.
