Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

DR 
Career 
Advisory 
Deutsche 
Recruitment 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Teamzusammenhalt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Irgendwie kein bisschen in der Lage, so wie die anderen Unternehmen, die Arbeitsbescheinigung an die Agentur für Arbeit zu übermitteln, damit man Arbeitslosengeld beantragen kann.
Fehlerhafte Abmeldung bei der Agentur für Arbeit: Das eingetragene Abmeldedatum weicht vom Kündigungsdatum ab. Infolgedessen sind sowohl die Arbeitsbescheinigung als auch das Arbeitszeugnis datiert.
Riesige Unterschrift auf dem Arbeitszeugnis.
Nach Aussage des Unternehmens war dort nicht bekannt, dass die Arbeitsbescheinigung für den Antrag auf Arbeitslosengeld erforderlich ist.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten die Arbeitsbescheinigung ausstellen, damit diese dann auch das Arbeitslosengeld beantragen können.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DR Career Advisory Deutsche Recruitment ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit 48.000,- € Jahresbrutto für 37,5 h die Woche absolut okay.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR Career Advisory Deutsche Recruitment ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich hatte den Eindruck, dass ich hingehalten wurde zwecks der Ausstellung der Arbeitsbescheinigung. Die ich bisher nie erhalten habe und auch nicht an die Agentur für Arbeit übermittelt wurde.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DR Career Advisory Deutsche Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DR Career Advisory Deutsche Recruitment schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DR Career Advisory Deutsche Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen