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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Moment finde ich nichts gutes zu erwähnen. Die lassen lieber Ihre Mitarbeiter finanziell in den Ruin laufen nur um dann selbst in ihre Heimat (Türkei) zu fliegen. Moral hahahaha, von wegen Arbeiter kommen zuerst. Merke gerade nichts davon. Warte bereits seit 8 Tagen auf mein Gehalt und Verdienstbescheinigung. Keine Reaktion vom Betrieb, naja Zahlungsmoral bleibt ja nicht nur bei Arbeitnehmern aus.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf eigenen Vorteil bedacht
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Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern sollte überdacht werden, schließlich sind es die die Geld in die Firma bringen und deswegen auch pünktlich bezahlt werden sollten - komplett und nicht auf 2-5 Zahlungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dream Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dream Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dream Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.