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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Punkte die hier aufgeführt werden sprechen für sich, Immer 5 Sterne zu vergeben halte ich für schwierig. Jeder der sich einbringt, kundenorientiert denkt und seine Aufgaben anständig erfüllt ist hier gut aufgehoben und hat sicher einen der besten Arbeitgeber in der Branche und der Region Hamburg.
Die Chefs unsere Firma sind Profi Manager in Druckluft Nische.
Sie sind die Menschen,an die Sie sich werden können,und sie werden ihnen immer zuhören, wenn nötig erklären,Sie unterstützen und immer zu den Treffen gehen.Schlißlich sind wir wie eine große Familie.
sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
Sehr menschlich und unkompliziert, immer versucht am Puls der Zeit zu sein und dem Wettbewerb voraus
Menschlichkeit
Fairness
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte,das unsere Firma einen Tag der offenen Tür organisiert,um für unseren Beruf zu werben.Wir möchten, dass unsere Unternehmen einen Tag der offenen Tür veranstalted,zu dem wir die Presse,die Stadtverwaltung und vor allem die Absolventen der verschiedenen Berufsschule einladen können.
es gibt Mitarbeiter die es mit dem Begriff WAHRHEIT nicht so ernst nehmen. Das betrifft spez. den Außendienst. Hier sollte man als Kunde Vorsicht walten lassen.
Zu wenig Kollegen um die Arbeit besser zu verteilen
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs unsere Firma Sind nicht mehr die Jüngsten, sondern sehr beschäftigte Menschen,die ständig arbeiten und oft bis späit in die ihren Büro bleiben,sie organisieren die Arbeit unseres gesamten Teams, und sie sind auch Menschen,ich würde sagen:- Menschen mit einem großen Buchstaben und mit einem großem Herzen.
Und ich würde mir wünschen,dass sie auf ihre Gesundheit achten und sich mehr um sich selbst kümmern.
Schließlich hängt unser Wohlbefinden,unsere Zukunft von ihrer Gesundheit ab.
mehr Vorsicht bei der Ehrlichkeit einzelner Mitarbeiter walten lassen
Weiterbildung aktiver anbieten und darüberinformieren
Interne Kommunikation lebhafter gestalten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Druckluft-Evers ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserem Unternehmen werden Professionalität, gegenseitige Hilfe, familiäre Beziehungen und gegenseitige Unterstützung hoch geschätzt.
Freuen eher im Innendienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Berufe in unserem Firma exklusiv
Der Beruf das Drucklufttechniker wird nirgendwo sonst ausgebildet.
Die Menschen kommen aus verschiedenen Unternehmen und Tätigkeitsbereichen zu uns ,um in dieses Nische zu arbeiten.Alleberuflichen Fähigkeiten der neuen Mitarbeiter (in) werden direkt in unserem Unternehmen erlernt,die Hauptsache ist, dass die Person eine vorherige Ausbildung oder ähnliches Beruf hat. Und wenn eine Person,die zu uns gekommen ist , ihren Platz in unserer großen Familie gefunden hat,ist ihr beruflicher Aufstieg gesichert. Unser Unternehmen nimmt gerne junge und ...
Man bekommt Weiterbildung, Karriere ist aufgrund der Unternehmensstuktur und der geringen Fluktuation eher schwierig, jedoch nicht unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Druckluft-Evers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Druckluft-Evers besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Druckluft-Evers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Druckluft-Evers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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