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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Flexibilität
-Freiheit
-Team
-toller Chef
-kurze Wege
-extrem flache Hierarchie
-Weiterbildungsmöglichekeiten
-Wertschätzung (regelmäßiges Lob, Gewinnbeteiligung, Boni)
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Everything!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

A dedicated studio space could enhance creativity and collaboration even further. Otherwise, there’s really not much to improve—everything runs smoothly!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DRYNET ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma existiert zwar seit 22 Jahren, aber hat immer noch einen Start Up Charakter, was die Entwicklungsmöglichkeiten des Einzelnen angehen. Du möchtest etwas ausprobieren? Kein Problem, probier dich aus, bring Ideen ein etc.
5
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Drynet is widely recognized, and everyone seems to know our Boss. The company’s reputation speaks for itself and is well-regarded in the industry.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRYNET ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


The work environment is practical and functional, but there’s room for improvement, especially when it comes to creating more dedicated spaces like a studio. The team spirit, however, makes up for it.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier wird nicht lange diskutiert, du willst dich weiterbilden? Alles klar, wo kann die Firma dich unterstützen? Das gilt sowohl für private als auch berufliche Entwicklung.
5
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Opportunities for learning are available, and personal growth is encouraged. If you’re motivated, there’s always room to expand your skills.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRYNET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DRYNET besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRYNET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRYNET als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRYNET
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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