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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Betrieb entwickelt sich ständig weiter und bringt neue Ideen voran. Eigene Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und meistens auch direkt umgesetzt. Dazu kommt eine Geschäftsführung, die einem auf Augenhöhe begegnet, ein super Team sowie insgesamt wirklich gute Arbeitsbedingungen.
Ich bekomme alles, was ich für die Arbeit brauche, ich sage einfach Bescheid. Urlaub ist problemlos und die Verwaltung arbeitet sehr effizient. Kurz gesagt: Wenn ich etwas von der Firma brauche, wird sofort reagiert.
Die Herzlichkeit, dass es für alles eine Lösung gibt, dass durch gemeinsame Veranstaltungen der Zusammenhalt gestärkt wird.
Sehr gute Unterstützung bei auftretenden Problemen im beruflichen und immer ein offenes Ohr auch bei privaten anliegen.
Dass man in der Ausbildung sehr unterstützt wird, auch bei Problemen in der Schule.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Abteilungsleiter, welche einiges im Vorfeld klären könnten. Ansonsten nichts, sonst wäre ich nicht schon so lange im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche, Meetings, Mitarbeiter öfters einbinden, Feedback zur Arbeit in der man involviert war, Ideen und Gedanken der Mitarbeiter anhören ..." was kann man verbessern "... "welche Ideen hast Du" ..etc....Größere Wertschätzung des Arbeitsnehmers (als Menschen)
Koordination der Baufristen, termingerechte Lieferung der aktuellen Montagepläne. Beauftragte Firmen sind lästig. Weniger Instagram-Posts und Quoten, mehr Interesse an Menschen als an Zahlen.
Ein bisschen mehr Kommunikation von oben in gewissen Bereichen täte gut. Vieles erfährt man erst auf Nachfrage.
Aufbau einer eindeutigen Struktur und Verantwortungsbereiche.
Mitarbeiterbeteiligung
Interne Abläufe verbessern. An der Kommunikation arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DS Elektrotherm ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meiner Abteilung super. Andere Abteilungen kann ich nicht bewerten.
In der Firma herrschte stets ein gutes Arbeitsklima.
Tolle Kollegen, tolle Teams sehr gute Führungskräfte
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und tolle Atmosphäre
Gehe gern in die Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Elektrotherm ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Finde praktisch nicht statt...
Kommunikation könnte allgemein in manchen Bereichen/ Situationen besser sein bzw. getaktet werden.
Könnte noch verbessert werden.
in Einzelfällen ausbaufähig
Manchmal gehen Informationen unter aber läuft trotzdem gut.
MS-Teams gibt’s zwar aber nutzt leider niemand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden nicht regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Wenn man jedoch speziell Weiterbildungen wünscht oder Vorschläge hat kann man die Unterbreiten bzw. genehmigen lassen.
Was ich gut finde, dass für Azubis interne Workshops angeboten werden, wo auch andere ihr Wissen auffrischen können.
Das Unternehmen selbst bietet Schulungen zu einigen Themen an, andererseits gibt es viele Schulungskurse, die für uns nützlich wären, die wir aber nicht haben.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert
Gute Weiterbildungschancen
Jeder wird individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DS Elektrotherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DS Elektrotherm besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DS Elektrotherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS Elektrotherm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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DS Elektrotherm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DS Elektrotherm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur