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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Attraktive Benefits: Firmenfitness, kostenlose Getränke, JobRad und JobTicket
- Regelmäßige Teamevents
- Gemeinsame "Hacker-Woche", um mit Kolleginnen und Kollegen an eigenen Projekten zu arbeiten
Bewertung lesen
Unterstützung im sportlich / gesundheitlichen Bereich durch USC-Mitgleidschaft und Jobrad-Möglichkeit. Viel Homeofficezeit, nette Kollegen, schöne Räumlichkeiten, sehr schöner Umgang im Miteinander
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Freundschaftlicher Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten
Teamevents
Viel Freiheit im alltäglichen arbeiten
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Die Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man möchte kann man viel Verantwortung übernehmen und etwas bewegen.
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Beduerfnisse werden von den beiden Chefs ernst genommen und es gibt 4 Teamevents im Jahr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- Parkplatzsituation verbessern
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von dynabase Technologies ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das persöhnliche Wohlbefinden steht immer an erster Stelle. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und berücksichtigt die Wünsche von den Angestellten. Urlaub kann nach Absprache beliebig genommen werden. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einen Urban-Sports-Club Vertrag abzuschließen
5
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Sehr gute Work-Life Balance durch Home office Möglichkeit, Urban Sports Club oder Sabatical
5
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4 Tage Homeoffice sind moeglich. Arbeitszeiten sind sehr flexible. Sabatical ist moeglich.
5
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hoher Remote Anteil
5
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Durch die hohe Flexibilität kann man seine Arbeitszeiten individuell gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dynabase Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein grundsätzliches Interesse an nachhaltigen Themen und Green Tech ist erkennbar. Allerdings fehlen bislang klar definierte, transparente Unternehmensziele in diesem Bereich.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird im Unternehmen gefördert – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter verfügt über ein eigenes Weiterbildungsbudget und kann individuelle Maßnahmen anfragen. Aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Hierarchien sind die Karriereperspektiven jedoch naturgemäß etwas begrenzter.
4
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Man hat 10 Fortbildungstage im Jahr, die frei zur Verfügung stehen, um sich in einem beliebigen Bereich weiterzubilden. Lernmaterialien und Bücher werden auf Anfrage bereitgestellt. Am besten kann man untereinander von den Kollegen lernen
5
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Messe besuche, freie Tage für persönliche Weiterbildung
5
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Weiterbildungen werden auf Bedarf und ohne Bindung bezahlt, es gibt ein Jahresbudget für Weiterbildungen jeglicher Art. Firmen Accounts für Plattformen zur Weiterbildung sind vorhanden.
5
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Sehr fittes und motiviertes Team in dem man viel voneinander lernen kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dynabase Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dynabase Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dynabase Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dynabase Technologies als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dynabase Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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