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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegiales Miteinander, tolles Team, Home Office wer mag, flache Hierarchien, 1x im Monat Massage (gratis), Obstkorb, Kaffee/ Tee gratis, zentraler Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, moderne Räumlichkeiten, Dienstfahrrad wer möchte, 2 Parkplätze (wir sprechen uns ab wer einen braucht), betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung ist selbstverständlich
Super Atmosphäre, die in letzter Zeit noch besser wurde.
Man findet immer einen Ansprechpartner, wenn man Hilfe braucht. Auf schnelle Lösungen und eine helfende Hand kann man sich immer verlassen.
Offenes Ohr
Der Kollegenzusammenhalt, wenn man denn dazu gehört.
Die Betriebsfeiern.
Flache Hierarchien, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt habe ich das Gold, was nicht glänzt, noch nicht gefunden
Sein Verhalten mir als Auszubildendem gegenüber. Als die Führungsbene dann sicher war, dass ich freiwillig gehen werde, haben die mich zu einem Gespräch gebeten und mir eine kleine Abfindung gegen einen Aufhebungsvertrag angeboten. Die Abfindung bekomme ich aber nur, wenn ich SOFORT den Aufhebungsvertrag unterschreibe. Zwei gegen einen Auszubildenden mit so viel Druck fand ich überhaupt nicht in Ordnung. Nur da ich mich vorbereitet hatte und ich wusste, dass die mich so nicht los werden, ließ ich mich zu nichts ...
Kommunikation der Strategie
Verbesserungsvorschläge
Weiter so... wir werden immer besser!
Jeden fair und mit Respekt behandeln.
Personalmanagement und Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EARSandEYES ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird jeder gleichbehandelt, egal ob Frau, Mann, queer, hetero oder Sonstiges. Kein Mobbing oder Ausgrenzung.
Hier hat jeder mit einer guten Idee hier eine Stimme.
hier sind alle gleich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EARSandEYES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet EARSandEYES besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EARSandEYES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EARSandEYES
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EARSandEYES
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