Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Kollegen und alle möchten das Unternehmen besser machen.
Schon lange nichts mehr
Work-Life-Balance, Ausstattung der Arbeitsplätze, Gastronomie
Tolle Atmosphäre. Es wird viel für die Mitarbeiter getan (benefits usw.)
Gute work life balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten verhalten, die gesamte hr abteilung, gehalt, arbeitszeiten
Führungskräfte, die nicht führen, ihre Verantwortung auf Mitarbeiter abwälzen und eine Feedback-Kultur, die alles andere als wertschätzend ist.
Bezahlung und es gibt keine klare Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, und bereit sein was zu verändern und nicht alles zerreden. Das bringt uns nach vorne.
Auf mitarbeiter eingehen und nicht gegen sie gehen ,hier wird viel mit angst geführt
Entscheidungen in adäquaten Zeiträumen treffen, um Unsicherheiten und Chaos zu minimieren.
Beim Gehalt gibt es noch etwas zu tun. Vor allem in Bezug auf das einstiegsgehalt der eigenen Azubis im Vergleich zu neu eingestiegenen kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EHG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ältern werden ganz normal behandelt und man schätzt die Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHG ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich null, es werden wörter im lund umgedreht und viel hinter dem rücken geredet
Nur das Wesentliche, bloß keine Verbesserung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist schwer zu bekommen, aber wenn man alle Hürden erledigt, dann gibt es volle Unterstützung
Schulungen sind immer möglich
Fachkarrieremodel ist in Arbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EHG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet EHG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EHG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EHG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.