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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAm meisten gefallen hat mir die Vielfalt der verschiedenen Projekte und dadurch auch die Abwechslung. Die Räume der Agentur sind modern und kreativ. Insgesamt wurde ein Umfeld geschaffen, in dem man gut und gerne arbeiten kann.
Das ich ein Teil vom ganzen sein darf
Immer ein offenes Ohr
Das mein Delphinwesen nicht oft genug in Alkohol baden kann ;o)
Die Vielfalt der Dönerbuden
bleibt so wie ihr seit und vor allem kriegt alles auf die Bahn was ihr euch vornehmt dann werden wir die Welt beherrschen.
Ne Konsole für die Pausen
Der am besten bewertete Faktor von ELMOGRAFICO ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war top. Ich habe mich mit jeder / jedem gut verstanden und konnte gut mit allen zusammenarbeiten.
Selten so einen coolen Haufen erlebt, der auch gerne Zeit außerhalb der Arbeit miteinander verbringt. Auch werden Fehler nie auf dem Rücken eines einzelnen ausgetragen, sondern es wird Ursachenforschung betrieben und dann gemeinsam eine Lösung gefunden.
Das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt sehr stark.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen können jederzeit absolviert werden und die Kosten werden vom Unternehmen übernommen.
Wie in jeder Agentur sind die Hierarchien flache und die Karriereleiter kurz. Wer auf Titel und Fame aus ist, sollte lieber in einem Konzern anfangen. Weiterbildungen werden im Rahmen der Möglichkeiten ermöglicht und die Ressource Mitarbeiter definitiv wertgeschätzt.
