Ihr Unternehmen?
Emch + Berger GmbH Ingenieure und Planer Karlsruhe als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr fortschrittliches Arbeiten
- viele BIM-Projekte und Anwendungen
- sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
- Kantine im Haus
- Anspruch an hohem Standard
- moderne Arbeitsweise (Planung u.A. nach Arbeitsmethodik BIM)
- (finanzielle) Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten (Duales Studium, Fernstudium, ...)
- zusätzliche Krankenversicherung, betriebsinterne Altersvorsorge, corporate benefits
- jährliche Prämie gemessen am Erfolg
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen möglich
- ausgiebige jährliche Mitarbeitergespräche
- Hunde erwünscht
- Urlaubswünschen wird durchweg entsprochen
- Parkplatzwünschen wird versucht zu entsprechen
- regelmäßige Betriebsausflüge, Betriebsfeste, Sport-Events, u.Ä. Events
- saisonaler Obstkorb
die offene Firmenkultur auf Augenhöhe
- Teamzusammenhalt
- Prämie
- Obstkorb
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Hunde Standortabhängig leider bald nicht länger möglich
- Kaum Homeoffice (max. 1 Tag die Woche)
- Arbeitsleistung zu Gehalt
- Kommunikation der Vorgesetzten mangelhaft
- Spaltung der Teams durch Chef vorangetrieben
- Ing ist immer wichtiger als Zeichner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Emch + Berger Ingenieure und Planer Karlsruhe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ehrlicher, sehr respektvoller und rücksichtsvoller Umgang untereinander.
Tolle, angenehme Atmosphäre mit ausgiebigem Humor.
Man unterstützt einander und springt zur Not in die Presche!
Sehr nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emch + Berger Ingenieure und Planer Karlsruhe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist ausbaufähig, aber dennoch in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt
Perspektive ist immer gegeben
Weiterbildungen jederzeit möglich und erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emch + Berger Ingenieure und Planer Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Emch + Berger Ingenieure und Planer Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emch + Berger Ingenieure und Planer Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emch + Berger Ingenieure und Planer Karlsruhe als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.