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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir arbeiten alle auf Augenhöhe, die Chefs sind sehr nett, die Kollegen sind Top. Work-Life-Balance mit Gleitzeit, home office Möglichkeit
Die Gehälter sind überdurchschnittlich.
div. Großprojekte von mehreren hundert Millionen Euro bis mehrere Milliarden Euro
engagierte und erfahrene Teams
selbständiges Arbeiten wird gefördert
Ab dem 1. Tag darf man selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Man kann Kreativität in die Problemlösung einbringen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge sind immer Willkommen. Auch der Teamzusammenhalt ist gut und stark.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegschancen, man kann nicht an seinen Aufgaben wachsen, es ist alles immer dasselbe, es sei denn man wechselt das Projekt. Es gibt keine Hierarchien und dadurch keine Möglichkeiten sich hochzuarbeiten oder sich in dieser Art zu motivieren.
Keine steuerfreie Bonus oder Leistungen
den Streß, Arbeitsaufgaben ohne aufzugucken, ich habe mich selten so benutzt gefühlt, für jede Stunde musste Buch geführt werden
fehlende Empathie
Zuviel psychologischer Leistungsdruck. Macht keinen Spaß, so zu arbeiten. Es ist sogar vertraglich verboten, privat etwas auszudrucken (kein Vertrauen in Mitarbeiter). Wenn man 8 Stunden bei der Arbeit ist, muss man vielleicht mal etwas für sich ausdrucken oder kopieren können. Das sollte noch erlaubt sein. Internet ebenfalls verboten. Großteil der Mitarbeiter ist jung und lassen das mit sich machen.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchieebenen einführen, Beförderungen ermöglichen um die Mitarbeiter zu motivieren. Benefits (Sport o.ä) einführen.
Mehrere steuerfreie Leistungen, Benefits
In der Branche ist immer viel zu tun, ein Ausgleich nicht immer möglich, deswegen könnte seitens der Fa. noch mehr dafür getan werden.
Man könnte die vielen gemeinsamen Erfolge auch intern noch mehr in den Vordergrund rücken und gemeinsam feiern.
Weiterbildungsangebot proaktiver gestalten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von emproc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hohe Wertschätzung, insbesondere der Erfahrung
Da nicht nach Alter, Ethnie, Geschlecht oder sonst irgendeinem Punkt unterschieden wird, ist der Umgang mit älteren Kollegen der gleiche wie mit allen anderen Kollegen auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emproc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet emproc besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emproc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emproc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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emproc
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
emproc
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