Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungverlässliche Absprachen, tolles Miteinander
die Bedeutung eines guten Miteinanders wird hier verstanden und groß geschrieben. das war bei meiner letzten Stelle nicht so der Fall. Firma hat wohl durchweg eine super Auftragslage und suchen die Leute für längerfristig. bin froh, dass ich die Stelle bekommen hab
gutes Team, nette Chefs, gute Auftragslage - schon seit ich dabei bin
immer genug Arbeit, nette Kollegen
mir wurde gesagt, dass die Chance auf Übernahme aus der Zeitarbeit besteht und ich habe mich sehr gefreut, dass es jetzt wirklich geklappt hat. Arbeite sehr gerne hier und habe bei EInsatzpausen immer gehofft, schnell wieder zurück wechseln zu können. Dass die Festanstellung jetzt geklappt hat, freut mich sehr.
in meinem speziellen Fall, dass es nur einen Hauptsitz gibt, sonst wäre ich nach der beruflichen Veränderung meiner Frau gerne weiter hier tätig, lässt die Entfernung aber nun nicht mehr zu
schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier
Unerlaubte Kontrollen von PC / E-Mail, das ständige runtermachen von Angestellten / Mitarbeitern. Die Launen von Vorgesetzten. Schlechte Organisation, schlechte Absprachen.
Aufgrund der Mitarbeiteranzahl führen Terminverschiebungen in mehreren Projekten hin und wieder zu Mehrarbeit
teilweise zu wenig Leute
Mal an der eigenen Persönlichkeit arbeiten, anstatt ständig Mitarbeiter zu kritisieren und zu schikanieren.
Selber mal proaktiv mitarbeiten, anstatt sich um Nichtigkeiten zu kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von ENERTEC ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich erkenne keine Unterschiede zwischen den anderen Kollegen, die die länger da sind haben meist mehr zu sagen und mehr Verantwortung
schön fand ich, dass hier auch die Mitarbeiter der Werkstatt gleichwertig behandelt werden
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERTEC ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei 50std/Woche wird noch gefragt wer Samstags kommt. Wobei inoffiziell erwartet wird das man kommt.
je nach Auftragslage Mehrarbeit, habe ich aber auch noch nie ohne erlebt
45 Stunden-Woche - bei unterirdischer Bezahlung. Absolut nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
man kommt exakt dem nach, was im Vorstellungsgespräch abgestimmt war. war vorher in 3 Stellen, die mir viel zusagten aber nichts hielten, hier passt es endlich
auch recht schwierig dort
Hausinterne Weiterbildung und Weiterqualifikation schon bei der Einstellung in Aussicht gestellt - nun habe ich bereits die zweite Beförderung erreicht
konnte mich immer weiter entwickeln und hab drum nie über einen Wechsel nachgedacht
der Großteil findet intern statt, teilweise aber auch Schulungen von Lieferanten
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