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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Bezahlung
großes Vertrauen
Leider nichts mehr
Nichts mehr
Den Umgang untereinander
In der Nähe Gute erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der neuen Führung, macht das Arbeiten keinen Spaß mehr, es herrscht nur noch ein rauher Umgangston
Du machst und tust, bist ständig für die Firma da und am Ende bekommst du einen Tritt in den Hintern
Deine Meinung zählt nicht
Mittlerweile ist man leider nur noch enttäuscht obwohl man vorher sehr viel von diese Firma gehalten hat.
Das Objektleitung ihre Angestellte erpressen, das jedesmal etwas anderes erzählt wird.... Das Jeder zum Feier eingeladen werden, nur wir alle nicht. Als ob man nicht dazu gehört usw.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zum Ursprung zurück kehren und sich darauf besinnen, für was das Unternehmen steht.
Zu alten Muster zurückkehren
Schade das es möglich ist hinter dem Rücken des Geschäftsführers, Leute zu kündigen weil man dieser soviel Arbeit aufhalst, das so unmöglich zu schaffen wäre, als Dank dann gekündigt wird, obwohl nach Hilfe gefragt wurde
Mehr über die vielen positiven Dinge reden.
1. Lohnerhöhungen für körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten.
2. Anreizmaßnahmen für Mitarbeiter könnten in Form von Boni, Gutscheine und ähnliche Vergünstigungen umgesetzt werden.
3. Es besteht die Möglichkeit, Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld einzuführen.
4. Die Mitarbeiter-App sollte optimiert werden, da sie Verzögerungen und Fehler aufweist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Erich Niediek ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Starkes Engagement
In Ordnung.
Topp - auf alle Fälle
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Niediek ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Null Respekt, abwertendes Verhalten
Leider auch nicht positiv anstatt Hilfe zubekommen werden gute Leute raus geschmissen
Eigene Freundin wird bevorzugt
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Beschäftigten, man wird auf dem Arm genommen, man wird nicht ernst genommen usw.
Inkompetenz null Ahnung von sein Job geschweige kann er die einfachsten Fragen nicht beantworten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mein Alter nicht mehr relevant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erich Niediek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Erich Niediek schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Niediek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Niediek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Erich Niediek
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Erich Niediek
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