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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urban Sports Club, Team Events, Kollegen
Bewertung lesen
Ich habe noch bei keinem anderen Arbeitgeber einen ähnlich tollen Umgang mit seinen Kollegen und Mitmenschen erlebt. Auch als Werkstudent wird jede Idee und jeder Vorschlag sehr ernstgenommen und ausprobiert. Ich habe viele Freiheiten und immer das Gefühl ein großer Teil zu sein und einen wichtigen Beitrag zu leisten. Dazu kann ich nebenbei sehr gut studieren, da ich an langen Uni-Tagen aus dem Homeoffice arbeiten kann und meine Zeiten flexibel planen kann. Im ganzen Unternehmen fühlt man sich sehr wohl ...
Das Team, die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, persönliches Wachstum
Die Organisation und die Menschen stehen im Vordergrund. Dies wird tatsächlich immer gelebt. Man würde sich lieber von einem schlechten Kunden als von einem guten Mitarbeiter trennen.
Tolle Atmosphäre, Fokus auf Selbstbestimmung, sehr nette Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Möglichkeit für Weiterbildung ist nicht zu 100% gegeben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie schon einmal angesprochen, etwas den Fuß vom Gas nehmen. Neue Prozesse Einführen, etablieren und dann, nach einer gewissen Eingewöhnungsphase, optimierten.
Bewertung lesen
Ganz hin und wieder auch mal den Fuß vom Gaspedal nehmen.
Mehr Weiterbildungen und mehr Aktivität im sozialen.
Mehr Diversität, mehr soziales Engagement
einfach so weiter machen, alles ist top
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Eshop Guide ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ein gutes Miteinander mit vielen Feedback Möglichkeiten
5
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Wohlfühlfaktor absolut da
5
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Super! Eine Firma ein Team. Alle Unterstützen sich. Es gibt eine Philosophie die auch gelebt wird und für alle nachvollziehbar ist.
Man ist immer offen für Verbesserungsvorschläge die die Zusammenarbeit und den Arbeitsalltag erleichtern.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist super harmonisch, kein Getuschel hinter dem Rücken. Lob wird ausgesprochen und auch so gemeint, die gesamte Firma ist sehr transparent und nimmt einen als Person ernst.
5
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Mega nice, also wirklich. Ich weiß nicht, was das Gegenteil von "toxisch" ist, aber genau so ist es. Die Atmosphäre ist super freundlich, immer konstruktiv und so ganz nebenbei total produktiv.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eshop Guide ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf die Umwelt wird soweit geachtet, wie es einfach umsetzbar ist. Da ist aber noch Luft nach oben.
3
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Ich denke hier könnten wir noch viel mehr machen, auch Vereine unterstützen damit diese mehr Menschen fördern können so wie wir es auch tun!
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Firma unterstützt die Weiterbildung auf jeden Fall. Der Mitarbeiter muss sich allerdings selbst darum kümmern, weil es etwas für sein eigenes Wachstum ist. Ich denke, es sollte trotzdem einen formalisierten Prozess dafür geben, dass es auch zurückhaltenderen Mitarbeitern leicht fällt sich um die Weiterbildung zu kümmern und man dabei auch ein bisschen an die Hand genommen wird.
4
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10% der Arbeitszeit als Weiterbildungsbudget möglich
5
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10% Wachstumszeit
5
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Wie man an der Überschrift schon erkennt, liegt der Fokus hier auf persönlichem Wachstum. Man darf, wenn man will, viel Verantwortung übernehmen und sich ausprobieren.
5
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Wenn man sich weiterbilden möchte, stehen einem alle Wege offen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eshop Guide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Eshop Guide besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eshop Guide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eshop Guide als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.


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