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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Gestaltungsspielraum, die tollen Kollegen und Teams. Die Nähe zum Leadership-Team. Die konstruktiv-produktive "easy-going-Mentalität". Dresscode: Trage das, worin DU dich wohlfühlst!
Es gibt zusätzlich viele Dinge für "Zwischendurch" wie: Kuchen, Massagen, frisches Obst, ordentlichen Kaffee und Tee, Softgetränke, Nerfs, Makey Makey, Yoga, Team-Abend und gemeinsames Mittagessen im Garten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fehlten starke, große Visionen und klare strategische Ziele für die Gesamtorganisation. Das Produkt ist großartig läuft aber Gefahr überholt zu werden. Hier ist aus meiner Sicht mehr Anstrengung notwendig, sich neu zu erfinden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung des Kernprodukts auf moderne Standards. Mitarbeiter Motivation ergibt sich nicht aus Meetings sondern nach meiner Erfahrung aus Incentives.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von everii Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Das zeigt auch unter anderem auch die geringe Fluktuationsrate.
Es entsteht Teils ein regelrechter Konkurrenzkampf zwischen Kollegen und Abteilungen, obwohl alle ein Ziel haben sollten.
Auf die Kolleginnen und Kollegen ist verlass
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von everii Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung wurde mehrfach angeboten. Übernahme der Sales Direktor Position mehrfach glaubwürdig in Aussicht gestellt. Weiterbildung/Trainings im Umfeld ohne Personalverantwortung nur In-house, auf der Software. Keine Sales Trainings, keine Fortbildungen.
Um Weiterbildung muss man sich selber Kümmern. Auch Während der Arbeitszeit bestehen hier kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- everii Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet everii Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei everii Frankfurt als eher modern.
Puls
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