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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überpünktliche Lohnzahlung.
Gesprächsbereit, Nett,
Kommunikation,Freundlichkeit
Bewertung lesen
Man kann über alles reden. Sehr freundlich sei es persönlich oder am Telefon. Man geht auf einen ein wenn man Fragen hat bzw Vorschläge können unterbreitet werden lösen werden zeitnah gelöst
Kann ich gerade nicht sagen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zum Arbeitgeber findet nur sehr Sperlich statt. Wenn etwas nicht gemacht wurde ist der Arbeitnehmer immer schuld. Auch wenn der Arbeitgeber versprechen an dem Kunden macht wovon keiner was weiß.
Bewertung lesen
Tanken muss man selber vorstrecken.
Bewertung lesen
Lohnscheine erst 2 Wochen später.
Keine Unterlagen
Bewertung lesen
Das es immer mehr Kunden gibt aber keine Angestellten
Unpünktliche Lohn Zahlung Lohnzettel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt zu den Kollegen
Es sollten alle Stunden bezahlt werden auch die die ausfallen da nicht immer eine Vertretung gefunden werden kann, für die die Firmenfahrzeuge Tankgutscheine ausgehändigt werden und für die die mit den öffentlichen Verkehrsmittel fahren sollte Abokarte (oder ähnliches) zur Verfügung gestellt werden
Mitarbeiter Wertschätzung und alle Stunden bezahlen
Bewertung lesen
Tankkarte Alle Stunden bezahlen auch Wegegeld.
Bewertung lesen
Bewerberinnen einstellen die ein Führerschein besitzen ggf. Auto und die Erwachsene Kinder haben wegen ständig krank (nervt )
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evolution Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wegen der Corona Krise kann der Arbeitgeber leider nicht so wie er möchte.
3
Bewertung lesen
Im Jahr eine Schulung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evolution Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evolution Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evolution Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evolution Service als eher modern.
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