Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten
Klasse Team
Tolles Vorgesetztenverhalten
Familiäre Atmosphäre
We value people who are learning machines and are highly adaptable over people who only bring experience. Then there is a amazing overlap.
Seltene Kombi: Start-up Mentalität (Drive nach vorne, Teamzusammenhalt etc.), aber auch irgendwo eine gewisse Sicherheit, da eWings.com bereits aufgekauft wurde. Gibt es selten in Berlin. Es wird viel dafür getan, dass sich alle wohl fühlen. Team - v.a. bei den Entwicklern - ist sehr international. Man kommt einfach gerne zur Arbeit und lernt auch viel dabei. Toller Ausblick! ;)
Professionelles Arbeiten und humorvoller Umgangston, Produkt liefert deutlichen Mehrweit für die Kunden
Wir dind benussen
Ich bin sufrieden
Nettolohnoptimierung
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Weitermachen wie bisher! In 2017 hat sich viel getan
Der am besten bewertete Faktor von eWings.com ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch relativ unbekannt
Geschäftsführer gutes Image
Offene und ehrliche Kommunikation nach Außen
If you are smart and intelligent you survive here. If not, you don’t as simple as that.
Sehr reizvoller Arbeitsplatz in toller Start-Up-Atmosphäre mit professioneller Arbeit und humorvollem Umgangston.
Working for a tech company has it's benefits. Hardware and software is top notch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eWings.com ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
They care for their employees they want to keep. Not so much for underperforming new ones.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönliche Stärken werden berücksichtigt und gefördert. Seither konnte ich einige Aufstiege zum Senior oder Head of beglückwünschen.
Es gibt einen klar gestaffelten Karriereplan
Mitarbeiter werden unterstützt die verschiedenen Steps zu erreichen
Amazing opportunity to progress if you are honest, hardworking and down to earth. (no one is looking at your CV just what you deliver)
Small, but growing company. If you're smart and work a lot, they make you "teamleiter". Saw it happen twice now.
