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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team, der GF immer bereit auch bei persönlichen Problemen zu helfen. Sehr flexibel bei Arbeitszeiten.
Die flache Hierarchie und den freundlichen Umgangston.
Private Probleme berücksichtig werden und man immer bestrebt ist eine Lösung für beide Seiten zu finden.
Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen, vielseitige Themen, gegenseitiger Respekt, uvm.
Abwechslungsreiche Projekte.
Es herrscht ein familiäres und freundschaftliches Arbeitsumfeld. Jeden Dienstag ist jemand für das Essen zuständig und kocht oder grillt für alle. Getränke und Kaffee sind jederzeit verfügbar und werden kostenlos gestellt. Auch bei kurzfristigen Terminen ist es möglich frei zu bekommen.
Es macht einfach Spaß in die Arbeit zu kommen. Es herrschen kurze Wege zu den Vorgesetzen und man wird immer mit Respekt behandelt.
Jeder spricht immer von "Work-Life" Balance -> Hier wird es auch umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Ex-Mitarbeiter ist katastrophal, es würde nie jemand zurück kommen. Kunden werden ebenfalls Großteils wie selbstverständlich behandelt. Jeden Monat ist es Pflicht den Bestandskunden neue Hardware zu verkaufen obwohl diese nicht benötigt wird.
Das ich den Arbeitgeber erst so spät in meiner Karriere kennenlernen durfte!
Hättet Ihr mich nicht früher finden können?
Das gewisse Entscheidungen in der Führungsebene einen längeren Abwägungsprozess durchlaufen.
schlechte Parkmöglichkeiten, aber dafür kann er nix. TÜV und Autozubehör parken alles voll, auch die Firmenparkplätze....
Leider gibt es beim Firmenfahrzeug nur BMW oder Cupra zur Auswahl;)
Verbesserungsvorschläge
Größerer Fokus auf die gerechte Verteilung der Arbeit. Einige Personen könnten mal ein ernstes Wörtchen mit dem Chef sehr gut Gebrauchen.
Was soll ich hier schreiben? Für mich ist das hier eine Idylle - also nix ändern! DANKE
Mehr Standardisierung für bestimmte technische Tätigkeiten -> wird aktuell bereits ausgearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ext-Com IT ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt hier keine Ressentiments gegen jede Art von Gender! Es wird auch aktiv gelebt und darauf geachtet, dass der gegenseitige Respekt über allem steht.
Alles im Unternehmen sind gleichberechtigt.
Es ist egal aus welchem Land man kommt und was für eine Vergangenheit oder Krankheit jemand hat, jeder bekommt die gleichen Chance und Möglichkeiten.
Der Frauen Anteil ist Momentan deutlich geringer, sie sind komplett gleichgestellt und werden fair behandelt.
es wird versucht das alle gleich Behandelt werden, klappt manchmal einfach nicht.
Hier herrscht Gleichberechtigung für jeden!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ext-Com IT ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt im Vergleich zu gleichen Jobs in der Umgebung, etwas spürbar weniger. Dafür aber andere monatliche Benefits ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Trainigs Intern sowie Extern, Coachings & Fortbildungen.
Karriere bzw. Aufstiegschancen gleich 0. Weiterbildung in Form von kostenlosen oder günstigen Schulungen.
Hier kann man sich Fortbilden (intern/extern) und kann so eine spezialisierte Richtung einschlagen.
Es gibt komplett finanzierte Schulungen, genauso wie die Möglichkeit Microsoft Zertifizierungen abzulegen.
Über SkillBase wird auf die Möglichkeit der Fortbildung individuell eingegangen. Schulungen werden angelehnt auf den alltäglichen Nutzen (Firewall, M365, etc.). Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind gegeben und jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ext-Com IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ext-Com IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ext-Com IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ext-Com IT als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Ext-Com IT
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT