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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß, zudem ist die Kommunikation mit der Verwaltung schnell und unkompliziert. Das Team ist jederzeit da, wenn man etwas braucht. Die familiäre Atmosphäre ist deutlich spürbar! Wer im sozialen Bereich arbeiten möchte, kann hier glücklich werden.
Pünktliche zahlung
- Benefits für alle Kolleginnen und Kollegen (Sportangebote Hansefit, Corporate Benefits, Sommerfest und Weihnachtsfest, tägliche Meetings zur Teambildung)
- Kommunikation mit der Geschäftsführung immer korrekt, auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
- tolles Team, hier wird der Punkt "flache Hierarchien" auch wirklich gelebt, keine starren Strukturen, man fühlt sich im Team einfach nur wohl!
- Geschäftsführung tut sehr viel für die Kolleginnen und Kollegen und ist stets um Besserung und wohlfühlen bemüht
- Gleitzeit, Möglichkeit auf Home-Office
- Recht auf Potenzialentfaltung: ...
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Hochwertige Arbeitskleidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nix
Schlecht nichts wirklich, jedoch könnte es bessere Benefits geben
-Digitalisierung ist noch nicht fortgeschritten ABER ist im Jahr 2023 eines unserer großen Projekte
siehe unter Punkt Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu auf die Bedürfnisse eingehen von Mitarbeitern
Weiter den eingeschlagen Weg gehen!
Bessere Benefits einführen
Mehr Kommunikativ sein
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Man kann sich zuviel erlauben (krank sein und Arbeitseinstellung).
Gehalt anpassen für zuverlässige und flexible Mitarbeiter.
Manche Kollege Bevorzugt wenig Arbeite und aussuche Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FAIR Facility Management ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen werden absolut gleich behandelt - keine Einschränkung
Diversity wird stets gelebt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIR Facility Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Nix Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAIR Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FAIR Facility Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAIR Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAIR Facility Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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