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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • KantineKantine
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Gesprächskultur, hohes Mitspracherecht der Mitarbeiter*Innen, Familienfreundlichkeit
Bewertung lesen
A big plus is the collegial atmosphere, short communication channels and the big big plus is the flexibility of work time / home office.
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Kompetente Mitarbeiter und ein toller Teamgeist.
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Offene Gesprächskultur, alle Themen finden Gehör und können angesprochen werden. Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeit und viel Rücksicht auf private Belange.
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Sehr flexibel in Punkto Arbeitszeit und Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Technologische Altlasten aus der Start-up Zeit werden immer noch mitgeschleppt und halten manchmal auf. Refactoring ruft!
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Sometimes quite quick changes in project priority, so if you’re a person that wants a “everyday routine” job, it’s probably not the right company for you.
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Arbeiten bei favendo heißt, persönlich auf der Stelle zu treten!
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Arbeit fällt manchmal sehr pötzlich an, so dass man heute schwer planen kann, was man morgen zu tun hat. Das gehört zwar ein Stückweit zum Arbeitsalltag in einem agilen Unternehmen, aber nicht in dem Ausmaß.
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Kündigungswellen aller 2 Jahre so wurde es mir mit geteilt und selber erlebt! Kündigung auserhalb der Probezeit ohne Gründe. Selbst nach einer bitte diese mir zu nennen nur ausreden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen/Prozesse sowie Verantwortliche klarer definieren. Auch bei den Kernarbeitszeiten flexibel bleiben und nicht in den Stechuhrmodus verfallen. Prioritäten könnten besser gesetzt werden.
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Strukturen, gerade bei der Produktentwicklung, verbessern.
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Fokus auf Produkt, mehr Struktur, bessere Dokumentation.
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More structure in some processes.
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- Kundenstamm nach Möglichkeit breiter auffächern
- mehr eigene Hardware entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Favendo ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Internationales Team in dem alle auf gleicher Ebene stehen. Flache Hierarchie. Gute Zusammenarbeit.
5
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Finance, HR, Marketing run by women.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Favendo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist die Entwicklung natürlich begrenzt. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.
3
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Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karriere-Perspektiven eingeschränkt. Bei Weiterbildungen kommt es natürlich auf die Kosten an, sie werden aber in der Regel genehmigt.
3
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As it is a smaller company, of course leading positions are scarce. You can work your way up to mid level, after that, chances are limited.
Further education currently online only. Workshops with partners on-premises would be nice.
3
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Besonders im Laufe 2020/21 kaum Weiterbildungen oder Trainings. Die Situation ist auch Corona-bedingt, allerdings könnte hier noch mehr Fokus auf digitale Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt werden. Ansonsten gab es regelmäßig die Möglichkeit für Weiterbildungen/Events für Mitarbeiter.
3
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Möglichkeiten aufgrund der Firmengröße natürlich eingeschränkt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Favendo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Favendo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Favendo als eher modern.

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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