Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fernmeldebau Baumann?

Fernmeldebau Baumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fernmeldebau Baumann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fernmeldebau Baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fernmeldebau Baumann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernmeldebau Baumann wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernmeldebau Baumann als eher traditionell.

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Baumann
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
83%83
Betriebsarzt
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die freie Arbeitsweise und das selbstständige arbeiten.
Man kann sich selbst die Baustellen einteilen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der betriebshof ist zu klein wenn montags alle in die Firma kommen.
Draußen parken ist die Regel und beinhaltet wenn man Material braucht früher zu kommen oder später.

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Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr miteinander sprechen.

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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fernmeldebau Baumann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man kann in der Firma bis zur Rente arbeiten man bekommt die Chance auch in anderen Abteilungen zu arbeiten wenn man möchte.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gute Karriere Chancen und Weiterbildungen sind gegeben.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fernmeldebau Baumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fernmeldebau Baumann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fernmeldebau Baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernmeldebau Baumann als eher traditionell.