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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
first personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
first personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

XRRkbWjMhHLThk
Bewertung lesen
Nicht viel im Nachhinein
Dass auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen wurde, als auch die Kommunikation miteinander.
First ist sehr professionell und hilfsbereit!
Der Mensch steht hier im Vordergrund.
Man hat große Chancen und wird immer wertgeschätzt.
Bewertung lesen
das ich eine faire Chance hatte und das ich als Fachkraft vermittelt wurden.
Und nicht als Hilfskraft als was ich mich beworben habe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intrigen und Unaufrichtigkei intern. Wahrheit ist nicht gefragt.
Ich kam, um mich mit der AOK-Karte für die Arbeit zu bewerben, aber ohne Vorwarnung haben Sie sie auf Barmer gewechselt. Nach meiner Kündigung (1,5 Monate später) zahlte das Jobcenter an meine AOK, und heute habe ich fast 1000 Euro Schulden bei Barmer
Bewertung lesen
Keine Fahrgeldvergütung. Niedriger Lohn.
Bis jetzt nie
Bisher sind mir noch keine negativen Dinge aufgefallen, bzw. keine über die man nicht drüber stehen könnte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dazu ist es jetzt ja zu spät
-> KARMA ‍♀️
Auf die falsche "Pferde" zu setzen wird früher oder später bestraft ‍♀️
Wenn Bewerber mit einem Übersetzer zum Vorstellungsgespräch kommen, bitte verheimlichen Sie nicht, dass Sie die Versicherung wechseln werden. Denn erst nach 8 Monaten erhielt ich einen Brief von der neuen Versicherungsgesellschaft, dass ich bei ihnen versichert bin
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scxOBbaorUB
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Wünschenswert wäre ein höherer Bekanntheitsgrad, da aufgrund der sehr guten Unternehmenskultur, sowohl gegenüber externen als auch internen Mitarbeitern, noch mehr Potential besteht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von first personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Am Tag der Einstellung wurde die Nummer meiner Bankkarte nicht in die Datenbank aufgenommen.
1
Bewertung lesen
Könnte etwas mehr sein.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Es gibt Seminare und Fortbildungen für Neuerungen im täglichen Aufgabenbereich
4
Bewertung lesen
Sind definitiv gegeben
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • first personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet first personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen first personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei first personalmanagement als eher modern.