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Michael 
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er seine Azubis behandelt wie als müssen sie dankbar sein das sie überhaupt hier bei ihm arbeiten dürfen das er nur meckern kann.
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Die Azubis werden an Kollegen weitergegeben wie Ware, man nimmt die Azubis, nicht wahr beziehungsweise er nimmt die Azubis, nicht wahr und Azubis haben nicht das Gefühl, dass sie dem Chef vertrauen können beziehungsweise von ihren Sorgen und Problemen in der Arbeit beziehungsweise bei der Umsetzung erzählen können
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lieber keine Azubis einstellen wenn man keine Zeit hat ihnen überhaupt was beizubringen oder sie auf die Prüfungen vorzubereiten oder sie mal was probieren zu lassen auch wenn es nicht gleich beim ersten Mal klappt.
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Er könnte sich mehr um seine Azubis kümmern indem er Ihnen das Gefühl gibt, dass er glücklich ist, dass sie ihre Ausbildung bei ihm in der Firma machen stattdessen ist es, wie, als sollte man glücklich sein, dass man überhaupt einen Platz bei Ihnen in der Firma bekommen hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fliesen-, Platten- und Mosaikverlegung Michael Strunz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fliesen-, Platten- und Mosaikverlegung Michael Strunz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fliesen-, Platten- und Mosaikverlegung Michael Strunz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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