Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erreichbarkeit, Teamzusammenhalt, Unterstützung der Mitarbeiter, es "menschelt", das ist schön.
Die Arbeitszeiten
Sie haben immer ein offenes Ohr, und versuchen immer zu helfen. Große Freundlichkeit.
Sehr sozial eingestellt, ist immer um unser Wohl besorgt, hilft wo er nur kann, und die Chefin hat immer einen lustigen Spruch auf Lager.
Mann kann über alles sprechen.
Wenn wir Probleme haben und recht haben, dass Sie an unsere Seite sind.
Die sind zuverlässig.
Die legen sehr wert an uns.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" ist gar nichts.
Aufstiegsmöglichkeiten
Immer schwer zu erreichen.
Führungsstil
Leider habe im Moment nichts.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich, organisatorisch etc. alles super. Gehaltstechnisch ist für Arbeitnehmer immer nach oben Spielraum, der Arbeitgeber muss sehen, wie er alles bezahlen kann.
das Gehalt aufstocken
Bessere löhne bezahlen.
Sport Möglichkeiten für die Pausen anbieten, höherwertige Büromöbel wären auch toll
Kommunikation Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Foto Raabe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles perfekt.
Alles da, jung und Alt.
Es werden ältere wie jüngere Kollegen gleichwertig geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Raabe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man lernt täglich für sich selbst dazu. Es werden Schulungen angeboten, die absolut sinnvoll sind und Spass machen.
Es gibt keine Weiterbildung in diesen Unternehmen.
Schulungen durch einen Vorgesetzten der nur sinnlos redet um zu reden und damit nie aufhört
Mal schauen wie es sich entwickelt, dass Büro am Standort ist noch recht neu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foto Raabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Foto Raabe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foto Raabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foto Raabe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.