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Franz 
Reinkemeier 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef hat immer ein offenes Ohr und versucht schnell Lösungen zu finden und zu unterstützen
Bewertung lesen
Ich kann diesen Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen – besonders für engagierte Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten und ein Unternehmen mit flachen Hierarchien schätzen.
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Freundliches Wesen, Positive Ausstrahlung, Loyalität, Motivation.
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die vielen Bereiche und somit auch Betätigungsfelder
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Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierachien / sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze / eigenständiges Arbeiten, neue Ideen werden gefördert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist nicht immer wie besprochen
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Das es normal ist das Überstunden gefahren werden müssen.
Das sich nicht darum gekümmert wird das mehr Leute eingestellt werden.
Hier wird man nicht gehört, nur runtergemacht.
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Eigentlich wenig, aber vielleicht wären etwas mehr Fortbildungsangebote manchmal besser.
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Eingriff in die Privatsphäre: Hinterfragen des Bestehens eines Social Networking Accounts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenheit in der Kommunikation unterschiedlicher Abteilungen
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Ausbzubildende wirklich ausbilden und nicht nur als billige Arbeitskraft Einsätzen. Vergütung anpassen auch für Frauen.
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Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden, allerdings ist die Zeiteinteilung manchmal etwas umständlich.
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mehr Austausch zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern wäre sicher gut
Bewertung lesen
noch mehr Kommunikation nach außen und die eigenen Leistungen darstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Franz Reinkemeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorbildlich
Es werden keine Unterschiede gemacht.
5
Bewertung lesen
Top so wie das mit bekommen habe.
4
Bewertung lesen
Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Reinkemeier ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Knapp unter dem Mindestlohn. Nur mit Überstunden kommt man zurecht.
1
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Für den Ausbildungsberuf nicht passend
2
Bewertung lesen
Sehr starke Abweichungen, insbesonders bei übernommenen Auszubildende
3
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Verhandlungen werden raus gezogen.
Gleichstellungsgesetzt in vielen Bereichen so gut wie gar nicht eingehalten.
Bei Nachfrage wird es nicht wahr genommen.
Bewertungen ungerecht
Logistik so wie Außendienst sehr unterbezahlt.
2
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Katastrophe von Arbeitszeitschutzgesetz hat dort noch niemand etwas gehört
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Da sollte man noch mehr machen.
1
Bewertung lesen
Im Vertrieb so gut wie gar nicht. Kurz und knapp neue Artikel werden vorgestellt. Schulung gibt es nicht.
Waren Wirtschaft so wie die ganze Technik veraltet. Jeder Computer hat verschiedene Office Programme.
Handhabung schwer.
Viele open Source Programme. So wenig wie möglich investieren.
1
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Bei Weiterbildungen wird man sehr gut unterstützt. Das Unternehmen ist sehr offen wenn man Interesse an Seminaren und Fortbildungen hat werden diese einem auch ermöglicht
5
Bewertung lesen
Es wird intern viel in den verschiedensten Bereichen für die Weiterbildung gemacht.
4
Bewertung lesen
Wird gerne gesehen und gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Reinkemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Franz Reinkemeier besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Reinkemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Reinkemeier als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Franz Reinkemeier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Reinkemeier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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