Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junger guter Geschäftsführer
nette Kollegen, Spaß an der Arbeit, ständig neue und interessante Aufgaben, positives Feedback,
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ppa sind nicht gut ich würde beide entfernen
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Informationsfluss ist oft zu lang oder gestört, da Kollegen in Führungspositionen oft nicht erreichbar und überlastet sind
Entscheidungsprozesse dauern häufig zu lange
Verbesserungsvorschläge
Schreihälse sollte man entfernen genauso die sich nur Bereichern wollen.
Entscheidungs- und Aufgabenstau (Flaschenhals) bei Führungskräften durch breiter gefächerte Verantwortung abbauen.
Suche nach neuen Mitarbeitern intensivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von freese fußbodentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vielfältig und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von freese fußbodentechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alte defekte Technik
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele haben den Übergang vom Azubi zum Mitarbeiter geschafft und entwickeln sich weiter bis hin zur Übernahme von Führungsaufgaben. Wer will, kann sich betrieblich und überbetrieblich weiterentwickeln und wird dabei unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- freese fußbodentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet freese fußbodentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen freese fußbodentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei freese fußbodentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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