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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,69
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

freter business & management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Die Person ist die Firma. Punkt. Niemand kennt sie aber man tut so als ob.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Büro soll geschlossen werden.

Pro

...eigentlich nichts.

Contra

Arrogantes Verhalten des Vorgesetzten. Kritik und Umsetzungsvorschläge wurden nicht geduldet. Besserwisserisches Alters-Ego lässt grüßen.
Es wurde viel versprochen aber null umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    freter business & management GmbH
  • Stadt
    Löhnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.Aug. 2014 (Geändert am 02.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität zwischen und zu den Mitarbeitern relativiert Mängel in der Arbeitsatmosphäre und im Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine klare Fokussierung auf die Geschäftsführung. Entscheidungen sind klar, aber teilweise aufgrund fehlender Hintergrundinformationen nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit den jetzigen und früheren Mitarbeitern sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Zusammenarbeit verläuft sehr gut, solange keine Probleme im Raum stehen.

Kommunikation

Häufiger unklares Informationsverhalten; es werden mitunter Versprechungen und Hoffnungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

Gleichberechtigung

Die kriterien der Gleichberechtigung werden erfüllt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter(innen) haben keine Nachteile und werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Fortbildung: ja; externe Fortbildung ist mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik in einer ungemütlichen Arbeitsumgebung (Arbeitsräume zum Teil im Kellergeschoß).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gefördert wurde ein Klimaprojekt in der Region; das Büro ist klimafreundlich ausgestattet.

Image

Wie in vielen Fällen teilen sich hierzu die Meinungen. Ich möchte mich dazu hier nicht weiter äußern.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben.

Pro

Hohes Engagement und Nachhaltigkeit in der Projektarbeit und in der Akquisition von Aufträgen. Überwiegend praxisnahe Projektlösungen.

Contra

Kommunikation: Es wird mitunter unbelastbar viel geredet und versprochen. Enttäuschendes Verhalten bei auftretenden Problemen unterschiedlicher Art.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
2,00
  • Firma
    freter business & management GmbH
  • Stadt
    Löhnberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2014 (Geändert am 27.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

eine besondere Athmosphäre

Vorgesetztenverhalten

sehr offen und für das Team immer ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

Teamworking wird gelebt

Interessante Aufgaben

Ziele werden gemeinsam fixiert

Kommunikation

klare Sprache und klare Aufgaben

Gleichberechtigung

ausgewogenes Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

erfahrene Menschen werden geschätzt

Karriere / Weiterbildung

es werden gezielte Fördermaßnahmen offeriert

Gehalt / Sozialleistungen

im Rahmen des gesetzlichen Rahmens

Arbeitsbedingungen

modernste Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist ein Bioerdgas Office

Work-Life-Balance

Es wird seitens der Geschäftsleitung auf Einhaltung der festen Arbeitszeiten geachtet

Image

ist bundesweit geschätztes Unternehmen / entsprechende Referenzen

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

das Teamworking von der Geschäftsführung aus geht

Contra

die Parkplatzsituation ist eingeschränkt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    freter business & management GmbH
  • Stadt
    Löhnberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,69
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

freter business & management GmbH
2,69
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen