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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes, ruhiges und sachliches Arbeitsumfeld. Da meine Bewertung jedoch nur eine kleine Abteilung wiederspiegelt, ist das nicht als Gesamtbewertung aller universitären Abteilungen gesehen werden.
Familienfreundlichkeit
Innenstadtnähe
Freundlichkeit, schnelle Erreichbarkeit und offen für Anmerkungen. Es ist immer jemand da wenn nötig
Die Mitarbeitenden bilden einen starken Zusammenhalt untereinander.
Home-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Umstrukturierung ohne Anwendungsgrundlage. Schlechte Kommunikationswege.
Absprachen werden nicht eingehalten
Verwaltung als Selbstzweck (mit Arbeitsmethoden aus den 90ern)
steile Hierarchien
fehlende Kommunikation benötigter Informationen
Veränderungsprozesse werden (zwar selten, aber manchmal passiert es doch) angestoßen, verlaufen dann aber im Sande
ungerechte Bezahlung
Kein eigener Arbeitsplatz, Mindestlohn
Wenig Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Ankommen in der moderen Arbeitswelt. Alte eingeschlafene Prozesse optimieren. Mehr Wertschätzung für nichtwissenschaftliche Angestellte. Bessere Betreuung von Mitarbeitenden auch außerhalb des UHG.
angemessene Bezahlung und korrekte Eingruppierung nach den tatsächlichen Tätigkeiten und bei sich änderten Arbeitsaufgaben auch die Entgeltgruppe beachten und mit ändern.....
Die Personalpolitik sollte überdacht werden und trotz Einsparmaßnahmen sollte die Wertigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters gesehen werden.
- Mehr Stellen für Lehre schaffen
- Räume regelmäßig sanieren (Invest von oben, statt Antrag von unten)
Weiterbildungen breiter aufstellen, für alle Fachbereich irgendetwas anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Schiller-Universität ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte Teilzeit Modelle, welche heute nicht mehr existieren sorgen für glückliche ältere Kollegen.
Alter spielt keine Rolle.
Respektvoll und Aufgeschlossen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Schiller-Universität ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich selbst bemüht und informiert hat man Möglichkeiten.
Eher schwierig.
Weiterbildung fällt aus weil kostet Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich-Schiller-Universität wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Friedrich-Schiller-Universität schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich-Schiller-Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich-Schiller-Universität als eher traditionell.
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