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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte mich beworben als Kesselwärter
Paar Tage später kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Als ich dort war führte man mich rum bis am Ende raus kam das sie mich für was anderes nehmen wollten(als Helfer)
Ich lehnte ab und sagte ich habe mich als Kesselwärter beworben dann kam die Antwort diese Stellen gibt es nicht mehr wir haben sie eingeladen um sie zu überzeugen etwas anderes bei uns zu machen.
Das ist so unfassbar Achtung an die Bewerber

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte mich beworben als Kesselwärter
Paar Tage später kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Als ich dort war führte man mich rum bis am Ende raus kam das sie mich für was anderes nehmen wollten(als Helfer)
Ich lehnte ab und sagte ich habe mich als Kesselwärter beworben dann kam die Antwort diese Stellen gibt es nicht mehr wir haben sie eingeladen um sie zu überzeugen etwas anderes bei uns zu machen.
Das ist so unfassbar Achtung an die Bewerber
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich beworben als Kesselwärter
Paar Tage später kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Als ich dort war führte man mich rum bis am Ende raus kam das sie mich für was anderes nehmen wollten(als Helfer)
Ich lehnte ab und sagte ich habe mich als Kesselwärter beworben dann kam die Antwort diese Stellen gibt es nicht mehr wir haben sie eingeladen um sie zu überzeugen etwas anderes bei uns zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fritz Kohl Concepts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fritz Kohl Concepts schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Kohl Concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Kohl Concepts als eher traditionell.
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