Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungMan kann schnell Verantwortung übernehmen und hat viele Möglichkeiten sich fachlich zu entwickeln. Jeder im Team wird gehört. Egal ob Junior oder alter Hase. Dadurch gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen.
The management is always ready to listen to what needs to be improved and implement action.
Being a subsidiary of a bigger company, there are some processes that come defined by them and are a bit harder to actualize.
Leider keine Parkplätze. Die Kosten für einen externen Parkplatz in der Nähe werden aber größtenteils erstattet.
- Don't waste time if employees loop with feedback again and again, instead react with acting to try to do better.
- Get your team members better known.
As part of a global group of companies, management should take a look at how other companies operate in this environment and carry out self-reflection with the aim of improving. This should include the knowledge and experience of their own staff. - Note "Swarm intelligence of a group" -
They're already on the right track, so keep further improving employee satisfaction!
Der am besten bewertete Faktor von FRS Systems ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in der IT üblich gibt es relativ wenig weibliche Mitarbeitende. Grundsätzlich kann ich aber nichts negatives berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRS Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unfortunately salaries are a difficult topic. Compared to what I earn nowadays, worlds are in between. Nevertheless, for me the monetary aspect, was just like this. Next to this FRS gave me so much more: experience, friends, goals, a network. But, as soon you need to pay the big bills, may an higher average won't be sufficient.
Standard...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengrösse sind die hierarchischen Aufstiegschancen limitiert. Dafür wird umso mehr für die fachliche Entwicklung getan.
FRS Systems gave me an training and education platform. Some picked employees enjoyed getting trainings and courses, but this was not done across all teams and team members. Interesting new challenges or new positions are often staffed by external new colleagues.
