Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Furrer + Frey Deutschland?

Furrer + Frey Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Furrer + Frey Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Furrer + Frey Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Furrer + Frey Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Furrer + Frey Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Furrer + Frey Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
67%67
Betriebsarzt
50%50
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Internetnutzung
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der AG hat immer ein offenes Ohr und entscheidet schnell!

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein und nicht heucheln !

September 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furrer + Frey Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Als kfm. Mitarbeiter erfährt man als Letztes, ob und wann die techn. Kollegen ins Büro kommen. Es kann auch schon mal sein, dass man plötzlich ganz alleine im Büro sitzt, da die Kollegen in Essen gerne aus dem Fenster im (Keller) Büro in Essen klettern ohne Bescheid zu geben und wegfahren oder auf dem Betriebsgelände rumlaufen !

September 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Furrer + Frey Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Furrer + Frey Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Furrer + Frey Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Furrer + Frey Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.