Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die flachen Hierarchien sind die Entscheidungswege sehr kurz, was viele Prozesse unheimlich beschleunigt.
Harmonische Teamstrukturen und jede Stimme wird gehört um Verbesserungen, neue Tools, usw. einzuführen.
Die Vielzahl an Schulungen hilft nicht nur besser in die Thematik einzutauchen, sondern auch zu Netzwerken.
Die idyllische Lage in den Schorndorfer Weinbergen ist ebenfalls zu loben. Vor allem im Sommer kann man hier auch die Mittagspausen nutzen um durch die Berge zu spazieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Gastrodesign ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin absolut zufrieden und fühle mich fair bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastrodesign ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird offen über die Belange im Büro kommuniziert, so dass alle Mitarbeiter über Änderungen, etc. informiert sind. Projektbezogen ist allerdings noch Optimierungsbedarf, dass alle relevanten Informationen zeitnah kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir werden dazu angehalten sämtliche Schulungen zu besuchen, die uns helfen die Thematik der (Betriebs-)Küchenplanung, sowie des Gastraums besser zu verstehen und zu planen. Durch die Vielzahl an Projekten und Aufgaben ist auch die interne Entwicklung und Karriere möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastrodesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gastrodesign gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastrodesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastrodesign als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.