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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da fällt mir nix ein.
Das Produkt ist konkurenzfähig und der Preis für den Kunden ist atraktiv.Die Verkaufstrategie ist sehr einfach und zielführend.Das Gehaltsmodell ist für eine Vertriebstätigkeit sehr gut.Fixum + Provision.Es gibt einen Firmenwagen welcher auch privat genutzt werden kann und Spesen werden auch gezahlt,desweiteren gibt es Bonuszahlungen.Die Arbeitszeit ist flexibel man kann sich seine Zeit im Vertrieb einteilen.Die Vorgesetzten sind bereit Kompromisse einzugehen und haben für Probleme ein offenes Ohr jeder Mitarbeiter wird individuell eingearbeitet sowohl bei der Terminvereinbarung als auch beim Kunden.Das ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man weiss das das Produkt für die meisten Kunden keinen Mehrwert hat und will es trotzdem an jeden verkaufen. Reinste Abzocke.
Das die Verkaufsleiter die Mitarbeiter sogar beleidigen,habe ich immer wieder mit bekommen!!
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Sicher gibt es immer Situationen welche nicht so gut sind dies hält sich aber im Rahmen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll wen man bei der Auswahl der Bewerber sich auf Personen festlegt welche nicht beim Scheitern versuchen miese Stimmung zu verbreiten.Aber ich weis auch, das man den Menschen nur vor den Kopf schauen kann
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Eine andere Art zu verkaufen und andere Verkaufsleiter !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEOLID ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man merkt gleich das da was nicht stimmt,da waren wir uns alle schnell einig!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Workshops zur weiterbildung angeboten und es erden immer aktuelle Situationen in den Verkaufsmeetings besprochen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEOLID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GEOLID schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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