Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GODELMANN Gruppe?

GODELMANN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GODELMANN Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GODELMANN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GODELMANN Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GODELMANN Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GODELMANN Gruppe als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

GODELMANN
Gruppe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
63%63
Mitarbeiter-Events
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Rabatte
55%55
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
43%43
Betriebsarzt
39%39
Diensthandy
39%39
Firmenwagen
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Coaching
16%16
Internetnutzung
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Essenszulage
6%6
Barrierefrei
2%2
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmensleitung ist nicht nur administrativ, sondern kennt sich detailliert mit den Prozessen in der Firma aus.

März 2026Bewertung lesen

Familieres verhalten,kommunikative verhalten, hilfsbereitschaft

März 2025Bewertung lesen

den Standort und noch den Zusammenhalt macher Kolleginnen/Kollegin über die Abteilung hinaus

August 2025Bewertung lesen

Den schnellen, einfachen und angehnehmen Berwerbungsprozess. Man kann sich direkt auf der Website mit sehr geringem Zeitaufwand bewerben und erhält die Rückmeldung (meiner Erfahrung nach) innerhalb der nächsten 24 Stunden. Beim Bewerbungsgespräch selbst hat man zu keiner Sekunde das Gefühl "ausgefragt" zu werden, wobei sich auch stets auf Augenhöhe begegnet wird. Der freundliche Austausch zwischen Bewerbungsgespräch, Probearbeit und Arbeitsbeginn bestätigt zusätzlich, nicht nur eine Nummer zu sein.

Oktober 2024Bewertung lesen

Bei Godelmann arbeite ich nun seit über 20 Jahren und schätze das gute Arbeitsklima. Vom ersten Tag an habe ich mich hier wohlgefühlt.. Die Kollegen sind super, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Besonders schön ist es zu sehen wie das Unternehmen ständig wächst und immer mehr Chancen für uns entstehen. Alles in einem ist Godelmann ein toller Platz zu arbeiten.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Freundlwirtschaft

September 2025Bewertung lesen

Der scheinheilige Zusammenhalt, der nur besteht wenn man gut vernetzt ist und alles so macht, wie es gesehen werden will

August 2024Bewertung lesen

Hohe Fluktuation in sämtlichen Unternehmensbereichen. Man ist eigentlich nur eine "Nummer".

Juni 2024Bewertung lesen

Löhne könnten höher sein Förderung der Weiterbildung u Aufstiegsmöglichkeiten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Kein Betriebsrat; kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine einrichten. Falls das aufgrund des Schichtbetriebs schwierig ist, eine Zulage für die Brotzeitwägen einführen.

März 2026Bewertung lesen

Die Menschlichkeit vor 20 Jahren wieder zurück in die Firma bringen und den Egoismus der Führungskräfte (selbst als die übermächtigen Macher sich darzustellen) einzuschränken

August 2025Bewertung lesen

Jeder muss seine Arbeit machen, nicht andere Folgen und über Kollegen schlechte Sachen diskutieren

Januar 2025Bewertung lesen

Ein Betriebsrat und eine Betriebsvereinbarung würde vieles für beide Seiten vereinfachen

September 2025Bewertung lesen

Homeoffice ist für Werkstudenten aufgrund einer schlechten Erfahrung mit einem Vorgänger mit einer negativen Grundeinstellung vorbehaftet. Ich bin mir aber sicher, dass ich die Möglichkeit zum Home-Office bekommen würde, würde ich darauf bestehen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GODELMANN Gruppe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ist in jedem Fall ein Name in der Region.

Januar 2026Bewertung lesen

Aussendarstellung gut

September 2025Bewertung lesen

Einer der Marktführer... top Ausgangslage und Zukunftsfähigkeit.

Oktober 2020Bewertung lesen

Bekannter Name, leider unbeliebter Arbeitgeber.

November 2020Bewertung lesen

Nach aussen Hui
Innen Pfui!

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GODELMANN Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

der Grangfunk ist immer noch schneller, wie die offiziellen Infos

September 2025Bewertung lesen

Info's kommen über den Gangfunk schneller an

August 2025Bewertung lesen

Leider nicht

November 2021Bewertung lesen

Keine Absprachen unter den Vorgesetzten!

April 2021Bewertung lesen

0 Information

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

fast keine internen Möglichkeiten; es wird gerne auf externe Angebote hingewiesen (nachtürlich selbst zu bezahlen)

August 2025Bewertung lesen

Bereits nach ein paar Wochen Firmenzugörigkeit hat man durch verschiedene Schulungen, Coachings und Seminare vieles dazu gelernt. Man bekommt schnell die Chance, sich abteilungsintern auf gewisse Teilbereiche zu spezialisieren und sich dort weiterzubilden.

Oktober 2024Bewertung lesen

selbst ist jeder

September 2025Bewertung lesen

Wenn man den Weiterbildungswunsch anspricht, wird ganz offen darüber gesprochen und gemeinsam entschieden, welchen Weg man gehen möchte.

Dezember 2021Bewertung lesen

Nicht so in der Produktion

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GODELMANN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GODELMANN Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GODELMANN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GODELMANN Gruppe als eher modern.