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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Lohn, Leistungsbezogene Bezahlung durch Prämien, wer Leistung zeigt darf Verantwortung übernehmen
Sozial, sehr fair, ich genieße Vertrauen, ich hatte die Chance mich durch verschiedene Bereiche zu arbeiten. Probleme kann man immer ansprechen.
Geld kommt pünktlich
Man kann sich die Arbeitstage selber wählen. Diese Flexibilität ist sehr gut!
Sehr flexible Arbeitszeiten, Netter Chef und tolle Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht schlecht, aber an der Kommunikation kann man noch etwas arbeiten.
Die Art und Weise wie man Leute ausbeutet, indem man ein 7 tägiges Probearbeiten anbietet und nach dem letzten Tag den Vertrag nicht verlängert, wirkt sehr durchdacht, um Menschen die dringend eine Stelle benötigen um Ihr Geld zu bringen und sie zum 0 Tarif arbeiten zu lassen.
Die Begründung des Einarbeiters "man müsse auf die Wirtschaftlichkeit der Arbeiter schauen", wirkt wie eine flaue Ausrede um die Ausbeutung zu begründen. Konkret wurde gesagt, dass zu langsam gearbeitet wurde.
(Nach dem Tag ...
Die Fahrten werden nicht gut Bezahlt, was den effektiven Stundenlohn leider etwas drückt.
zu geringer Lohn, kaum mehr als der Mindestlohn
Der Mensch zählt hier gar nix
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist manchmal etwas schleppend, da muss man manchmal etwas hartnäckig sein und die Anfrage wiederholen.
Komplette Führungsabteilung auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GoodSigns e.K ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird kein Unterschied gemacht zu Lebenseinstellung Herkunft oder Sonstiges. Einwandfrei.
Es haben alle die selben Chancen. Wiedereinsteiger sind gerne gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodSigns e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Bereiche der Arbeit, die etwas monoton sind.
Ware verräumen, nichts besonderes
Definitiv keine interessanten Aufgaben. Kisten einräumen den halben Tag. Egal wie schnell man ist, es wird immer gesagt es müsse noch schneller.
Eintönige Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Nachfrage und Sinnhaftigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GoodSigns e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GoodSigns e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GoodSigns e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GoodSigns e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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