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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fast gar nichts, man hat zumindest mal vorübergehend eine Arbeit, wenn auch nur vielleicht 1-2 Jahre, paar Monate, paar Wochen oder paar Tage, gute Verkehrslage, ohne HartzIV-Gesetzgebung zwischen 2002 und 2005 täte sich diese Firma schwer, bei einem Drittel bis Viertel der Beschäftigten, Mitarbeiter anzuwerben, weil manche dieser Arbeitsplätze vorher nicht salonfähig waren bzw. als nicht zumutbar oder als illegal galten.
fast gar nichts, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
fast alles, geringe Bezahlung, unsichere Arbeitsplätze, Klima der Angst, Arbeitnehmer/innen werden teilweise wie eine Masse/Ware und nicht als Mensch behandelt, es ist jedes Mittel recht, um eine/n unliebsamen Arbeitnehmer/in billig wieder loszuwerden, solange keine größere Abfindung gezahlt werden muss
fast alles, ich mache jetzt einen auf Bürgergeld, da bekomme ich meine kleine Wohnung bezahlt und habe fast soviel übrig, wenn ich meine Fahrtkosten zur Arbeit abziehe und brauche morgens nicht so bald aufstehen
Verbesserungsvorschläge
gewählten Betriebsrat zulassen und keinen Protegé der Geschäftsleitung oder der Familie, ständige Überwachungen stoppen, Lob aussprachen, nicht ständig lauthals vor Kunden oder Kollegen anschreien mit teilweise unwahren Behauptungen, mehr zahlen, besseres Arbeitsklima schaffen, Arbeitnehmer als Menschen, nicht als Ware ansehen
Mitarbeiter als Menschen behandeln nicht als Ware, in Entscheidungen mit einbeziehen, besser entlohnen, nicht so oft vor versammelter Mannschaft oder Kundschaft anbrüllen oder bloßstellen mit teilweise Behauptungen, die gar nicht stimmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSS Bau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur auf eigene Kosten und in seiner Freizeit, falls man wegen dem vielen Stress tagsüber nicht mit einem Brummschädel von der Arbeit nach Hause kommt. Dann hat man natürlich keine Zeit mehr für Fortbildung.
keine Förderung, natürlich kann man auf eigene Kosten in seiner Freizeit (wenn man nach der Arbeit nicht zu sehr gestresst ist) machen, was man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSS Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GSS Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSS Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSS Bau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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