Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flachgehaltene Hierarchien, offene-Tür-Politik, Hilfsbereitschaft im Team, Homeofficemöglichkeit, Gleitzeitmodell, menschliche Chefs
offener Umgang und gelebte Wertschätzung
Dass ich mit offenen Armen empfangen wurde und wirklich auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird.
Parkplatz und Arbeitsort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er das Mobbing unter den Kollegen, obwohl bekannt, trotzdem weiter duldet. Völlig unfähig Mitarbeiter zu führen. Den neuen Mitarbeiter in der 1. Woche schon 2x rund zu machen aber sonst wird überhaupt nicht miteinander gesprochen. Kein Verlass auf Absprachen. Völlig Strukturlos und nicht bereit sich hier weiter zu entwickeln. Es sind immer die anderen Schuld
Du bist noch nicht dabei!
Verbesserungsvorschläge
Dafür habe ich reichlich intern angebotene Möglichkeiten. :)
Wenn Mobbing bei der Geschäftsleitung seit Jahren bekannt ist, einfach mal unterbinden anstatt auch noch mitzumachen. Ein freundliches Wort zum Mitarbeiter hat noch nie geschadet. Zu seinem Wort stehen. Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Steuerwerker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht umsonst trägt die Kanzlei seit Jahren das DATEV-digitale Kanzlei Siegel.
Ausstattung, Planung und Organisation in der Kanzlei machen es möglich, die vorhandenen Ressourcen maximal auszunutzen, um insgesamt weniger zu verbrauchen.
Sehr Digital und modern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Steuerwerker ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden tolle Nettolohnoptimierungen angeboten damit man unterschreibt und dann ist am Ende doch alles ganz anders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsabo, individuelle Fortbildungen sind auch möglich.
Möglichkeit, sich weiterzubilden, wird vom Arbeitgeber gestellt. Die Mitarbeiter werden motiviert, die Weiterbildung in eigener Organisation zu betreiben. Die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburger Steuerwerker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Hamburger Steuerwerker schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Steuerwerker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.