Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingIch gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und mag alle meine Kollegen ohne Ausnahme.
Es wird konzentriert gearbeitet mit tollen Ergebnissen - und es wird auch viel gelacht.
Die Flexibilität: Wenn ich z.B. für meine Kinder ad hoc mal frei bekommen möchte, dan geht das immer...
Hartmannschaft
Weiß sich noch nicht!
...kann ich gerade nix zu sagen...
Noch keine, kommen aber noch!
Einige Alltagsentscheidungen die gefällt werden müssen, könntest du gerne deligieren, du musst dich nicht um Alles kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von hartmann architekten bda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sonst wären es ja nicht meine Kollegen.
Die Kollegen halten toll zusammen, alle gehen offen miteinander um, was auch durch jährliche Bürotouren (z.B. nach Paris, Mallorca) gefördert wird.
Gute Mischung aus Jung und Alt, alle verstehen sich super!
Passt einfach.
fünf Sterne, mehr muss man dazu nicht sagen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hartmann architekten bda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zumindest 2018 sehr wenig digital.
Das muss ich noch herausfinden.
Habe aber ein Ticket und ein Dienstfahrrad.
Leider noch weit entfernt vom „papierlosen Büro“, wird sich aber hoffentlich bald einpendeln.
Alles was man von einem inhabergeführten Architekturbüro erwarten kann, Großkonzerne können da sicher noch etwas mehr investieren, aber das sind wir ja gerade nicht...
Zuviel Papier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Software wird regelmäßig geschult, Kosten trägt der Büroinhaber. Fort- und Weiterbildung für Architekten muss man selber organisieren, aber oft reichen die Softwarefortbildungen, die in der Regel auch von der AKNW angerechnet werden.
Die Mitarbeiter machen regelmäßig Weiterbildungen, z.B. bei der AKNW.
