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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hartmannschaft
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und mag alle meine Kollegen ohne Ausnahme.
Es wird konzentriert gearbeitet mit tollen Ergebnissen - und es wird auch viel gelacht.
Die Flexibilität: Wenn ich z.B. für meine Kinder ad hoc mal frei bekommen möchte, dan geht das immer...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiß sich noch nicht!
...kann ich gerade nix zu sagen...
Verbesserungsvorschläge
Noch keine, kommen aber noch!
Einige Alltagsentscheidungen die gefällt werden müssen, könntest du gerne deligieren, du musst dich nicht um Alles kümmern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von hartmann architekten bda ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sonst wären es ja nicht meine Kollegen.
Die Kollegen halten toll zusammen, alle gehen offen miteinander um, was auch durch jährliche Bürotouren (z.B. nach Paris, Mallorca) gefördert wird.
fünf Sterne, mehr muss man dazu nicht sagen...
Passt einfach.
weltbeste Kollegen, die sich immer unterstützen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Software wird regelmäßig geschult, Kosten trägt der Büroinhaber. Fort- und Weiterbildung für Architekten muss man selber organisieren, aber oft reichen die Softwarefortbildungen, die in der Regel auch von der AKNW angerechnet werden.
Die Mitarbeiter machen regelmäßig Weiterbildungen, z.B. bei der AKNW.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hartmann architekten bda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hartmann architekten bda schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hartmann architekten bda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hartmann architekten bda als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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