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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehmes, harmonisches Team und ein sehr menschenbezogener Umgang. Die Entwicklung im Unternehmen ist gut.
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Die Obstkörbe.
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Spannende Aufgaben, Viel Gestaltungsfreiraum, Tolle Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Pläne, große Visionen. Die Vision, sich als großer E-Commerce Player zu etablieren, hören Mitarbeitende seit eh und je. Auf dem Parkplatz ist die Chefetage schon vom weiten zu erkennen, was einen besonderen Beigeschmack mit sich bringt. Gerade wir als Lagermitarbeiter bekommen das kleinste Stück vom Kuchen.
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Betriebsinterne Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In den Bereichen Kommunikation und Gehalt gibt es noch Optimierungspotenzial. Kommunikation sowie bei Aussagen und deren Umsetzung – Themen werden teilweise frühzeitig kommuniziert, benötigen jedoch sehr lange, bis sie tatsächlich umgesetzt werden.
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Viele Mitarbeiter klagen über dreistes Vorgesetztenverhalten. Geschäftsführer sichtlich überfordert mit allem und geplagt von nicht vorhandener Expertise.
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Betriebsinterne Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HBOD ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

sehr respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es werden Fortbildungen angeboten (Intern und Extern)
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HBOD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HBOD besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HBOD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HBOD als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBOD
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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