Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungInsgesamt kann ich die head for work GmbH uneingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen. Wer nach einem Unternehmen sucht, das nicht nur professionelles Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung, Freude an der Arbeit und Wohlbefinden fördert, ist hier genau richtig.
Die Kompetenz und Qualität der Arbeit und die Team Mentalität
Das Team, Arbeitsumfeld und Arbeitsatmosphäre sind einfach Super!
Professionelle Beratung in einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld
Super Atmosphäre. Es wird alles Mögliche getan und zur Verfügung gestellt, damit sich der Mitarbeiter wohlfühlt und erfolreich ist.
Der am besten bewertete Faktor von head for work ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Junges Team aber alle gleich wertgeschätzt ( ich war die älteste und möchte mich nicht beschweren
Aktuell gibt es keine älteren Kollegen (sind ein junges Team), aber ältere Mitarbeiter sind immer herzlich willkommen
Bisher sind alle Kollegen jünger, allerdings sind Kollegen 45+ herzlich willkommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hat man stets die Möglichkeit seine Karriere selbst zu gestalten, man wird dabei Unterstützt sich weiterzubilden und zu entwickeln!
Die Perspektiven werden einem von Anfang nahe gelegt und man wird mit Seminaren und Weiterbildungen seinem Ziel näher gebracht.
Man hat die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, falls man das möchte. Einfach nur offen ansprechen.
Stetiger Input vom Vorgesetzten. Regelmäßige Seminare. Interessante Perspektive.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
